今年以来，麟游县以“四美”红旗村党组织建设为抓手，聚力班子、组织、制度“三个”建设，筑牢坚实战斗堡垒，全面激发乡村振兴活力。

 聚力班子建设，强化队伍素质。采取“查谈访析”四步工作法，对全县66个村班子开展中期评估，全面掌握履职情况。实施村党组织书记后备力量储备培育三年行动，探索“定人带、定向学、定岗炼”的“三定”培养路径，培育村级后备力量194名，打造“全成长链”。建立村干部补贴与“四面红旗村”建设、村集体经济发展挂钩机制，为749名村组干部购买人身意外伤害保险，激励担当作为。实施乡村振兴主题培训计划，举办村集体经济组织负责人专题培训班2期、党务干部培训班1期，每季度举办1期抓党建促振兴“擂台赛”，为推动乡村振兴蓄势赋能。

聚力组织建设，强化基层基础。扎实推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，坚持一套方案定标、一本台账攻坚、一个专班推进，确定软弱涣散村党组织4个，建成第二批市级“四美”红旗村10个、县级“四面红旗村”8个，示范带动基层党组织进位达标。创新开展“三分类三升级”活动，对村级阵地建设情况进行全面摸底，改造提升15个、巩固优化22个。深入开展“清牌减负”专项行动，统一村级组织活动场所“4+2”挂牌标准，设立“问题墙+回音壁”和“红黑榜”，坚持问题导向、清单管理、对账销号，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

聚力制度建设，强化示范引领。围绕建强基层党组织，建立组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、经费保障、活动阵地等7个标准体系，编印《麟游县党支部标准化建设体系（试行）汇编》，划出村级党组织标准化规范化建设对标“等高线”。统一配发“三会一课”记录本，从参会人数、会议任务、议事规则等方面提出明确规定和要求，突出“三会一课”的严肃性。严格村干部工作日去向公示、上下班签到、节假日值班和请销假管理等制度，全面开展党员承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动，充分发挥示范引领作用。