212025-05

麟游：“三个确保”提升干部教育培训质效 干部教育培训是建设高素质干部队伍的战略性工程，是加强党的执政能力建设的重要途径。近年来，麟游县结合实际情况，把加强干部教育培训作为一项重大工程来抓，突出干部教育培训的针对性、实用性、实效性，为建设高素质专业化干部队伍提质增效。分层设计，确保培训的针对性。今年，在制定干部教育年度培训计划时，坚持从干部的实际需求出发，结合新时代基层干部培训方案要求，提升教育培训的针对性和精准性。根据干部岗位需求、...

262025-04

麟游：“三个聚焦”精准推动公务员信息管理 近年来，麟游县坚持把建好用活公务员信息数据管理作为干部选任的基础性工作，在维护更新、分析研判、数据运用等方面抓实抓细，以信息化建设为干部管理提质赋能。聚焦“关键少数”，筑牢管理基石。印发《关于做好科级领导干部家庭主要成员信息采集工作的通知》，紧盯信息采集更新“全过程、各环节”，抓好“源头”数据采集质量，严格采集标准，采取单位自查、组织部集中审核的方式，对全县科级干部信息进行核对更新。畅通组织部...

042025-04

麟游县：科技人才“引擎”轰鸣 乡村振兴“加速”启航 近年来，麟游县积极落实“三区”科技人才支持计划，持续向乡村产业发展前线输送科技人才，全方位推动科技人才投身乡村振兴，以科技力量推动农业创新发展，为乡村振兴书写精彩篇章。精准选派，激发产业活力。麟游县深入种养合作社与农业龙头企业，通过上门调研、电话沟通、自主申报等途径，全面摸清科技人才需求，并积极与省、市高校和农科院所对接，精准选择适配人才来麟服务。连续3年，每年在麟服务“三区”科技人才和科技特派...

242025-03

麟游：“三提升”助力选调生成长成才 近年来，麟游县按照省、市有关要求，不断加强选调生管理培养工作，坚持通过厚植沃土，搭建平台，拓宽通道，认真做好选调生培养、选拔、使用和管理工作，有力促进了选调生的健康成长，为麟游干部队伍建设注入了新的生机和活力。一是“联系帮带”促提升。建立“3+1”联系帮带制度，（每名选调生由1名县级党政领导、1名组织部领导、1名单位主要领导联系帮扶），加强指导，帮助解决问题，夯实培养管理责任。选调生到岗后，直接任命...

122025-03

麟游：聚焦“三个突出” 推动干部监督常态长效 近年来，麟游县认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持把干部监督工作贯穿于干部培养使用全过程，抓在日常、严在经常，推动干部监督措施落实落细，为高质量发展提供了坚强组织保证。突出政治监督，强化引领保障。探索建立干部政治素质考评体系，聚焦政治“忠诚、定力、担当、能力、自律”五方面内容，细化正向评价指标和负面清单30项，采取专项考核、综合研判等方式，多维度评价干部政治表现，着力选拔对党忠诚老实的干部。把政...

272023-02

麟游县：“四项举措”强化干部日常管理 近年来，麟游县严格落实《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定（试行）》等相关规定，严格考核程序，注重结果运用，激励公务员创先争优、担当实干。强化平时考核监督。制定印发《麟游县公务员平时考核实施细则（试行）》，为干部配发《平时考核手册》，坚持日记载、月小结、季点评，对考核手册定期抽查，加大平时考核力度，确保日常考核不走过场。注重工作实绩的考核，通过重点工作督查、日常调研考察等方式，随时掌握...

222023-02

麟游：“三促三强”锻造新时代人才队伍 千秋基业，人才为本。近年来，麟游县大力实施人才强县战略，紧扣全县经济社会发展大局，不断在人才队伍锻造培养上下功夫，让人才“第一资源”引领发展“第一要务”。以学促干强素质。组织88名村干部、村级后备干部、致富带头人等参与学历提升教育，在提升学历层次的同时，全面增强乡村人才的引领力、带动力；围绕畜牧养殖、中药材种植等重点产业，面向产业大户，邀请高校专家教授，开设农村实用技术培训班9期，参训730余人，提...

262023-01

麟游：激活公务员担当作为“动力源” 麟游县高度重视公务员队伍建设，细化公务员激励措施，强化配套保障政策落实，着力构建完善正向激励工作体系，有效调动激发了广大公务员担当作为干事创业的积极性。精准培训，提高实效。科学制定全县干部教育培训规划，以促进专业养成、服务中心工作为重点，精心设置政治理论、党建实务、乡村振兴、产业发展等具有针对性、可操作性的培训课程，着力推动公务员培训规范化、常态化，达到为公务员解读方针政策、传授工作方法、传导...

192022-08

麟游：扎实抓好年轻干部培养教育 近年来，麟游县坚持把培养年轻干部作为优化干部队伍结构、保持干部队伍活力的基础性、战略性工程来抓，大力实施年轻干部培养工程，为乡村振兴和高质量发展提供了坚强的人才保证和智力支撑。强化理论培训。结合开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，县委组织部、县委党校联合举办了“优秀年轻干部培训班”。采取课堂集中培训、讨论交流、实际调研等方式，加强党的十九大、十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社...

192022-08

麟游：“四个突出”加强新时代人才工作 近年来，我县高度重视人才工作，大力实施人才强县战略，全面推进“五县”建设，人才队伍建设取得了一定成效。目前，全县各类人才4212人，其中，党政人才807人、专业技术人才1558人、社会工作人才37人、企业经营管理人才193人、技能人才311人、农村实用人才1306人。突出政治引领，集聚各方优秀人才。一是建立健全引才机制。制定《关于加强和改进人才工作的意见》及《麟游县高层次人才引进办法》，改进引才模式，提升聚才实效，健...