122025-08

不担当不作为正负面清单  

112025-08

麟游县酒房镇：聚力人居环境整治 擦亮美丽乡村底色 为进一步巩固和提升人居环境整治成效，营造更加干净、整洁、宜居的生活环境，麟游县酒房镇持续开展人居环境整治行动，不断提升乡村“颜值”，擦亮美丽乡村底色。​ 周密部署，压实工作责任。成立工作专班统筹推进农村人居环境整治工作，多次召开人居环境整治工作会议，对工作再安排、再部署、再落实，按照“镇有科学指导、村有推进落实”的工作方式，划清责任分工，细化工作任务，明确整治标准，重点围绕公路沿线、集中搬迁点、...

062025-08

麟游县：紧盯“三个关键” 下好村“两委”换届“先手棋” 今年以来，麟游县坚持高位统筹原则，紧盯摸清底数、补齐短板、培育人才三个关键环节，全力排查化解风险隐患工作，为新一轮村“两委”换届夯实基础。坚持抓早动快，精准研判摸清底数。推行县镇村“三级书记”领衔推进换届准备工作机制，县级组建3个研判小组，采取座谈交流、入户走访等方式，对全县66个村班子开展穿透式摸排，做到班子运行、履职能力、学历年龄结构、后备力量储备、群众评价反映“五个摸清”。坚持前瞻预判与精准...

172025-07

公务员转任，你清楚吗？

102025-07

中国组织人事报刊登 陕西麟游实施治理服务提效行动 “轻车壮马”服务更从容 周末的上午，在陕西省麟游县南坊社区“童心港湾”里，“童伴妈妈”梁花正在给小朋友辅导作业，一旁孩子们做着手工制作，不时发出阵阵欢笑声。近些年来，聚焦破解基层治理“小马拉大车”问题，麟游县坚持党建引领，实施治理服务提效行动，通过规范阵地厘权责、建强队伍增干劲、民事民议解难题，切实为“车”减负、为“马”赋能，不断提升社区精细化治理、精准化服务水平。为“车”减负——推进社区阵地迭代升级日前，崭新的东大...

092025-07

我市举办“人才经纪人”沙龙活动 为凝聚共识、交流思想，做好引才聚才工作，我市近期在宝鸡吉利汽车部件有限公司举办了“智汇赋能 链动未来”——宝鸡“人才经纪人”沙龙活动。 市委组织部、团市委、宝鸡高新区相关负责人分别对我市人才引进、培育、激励和服务等政策进行了解读，为我市“人才经纪人”做好人才工作提供了方法和思路。国核锆业、青岛啤酒等企业结合各自实际，分享了人才工作的经验做法，吉利汽车人才经营部负责人围绕吉利人才培养体系设计作了主...

082025-07

麟游县：“三链融合”激活乡村振兴新动能 近年来，麟游县以基层党组织“分类指导，争先进位”三年行动为抓手，以服务链、人才链、产业链“三链融合”为发展轴心，着力推动基层组织建设与乡村振兴同频共振、互促共进。党建融入服务链，构建善治宜居格局。持续深化农村党群服务中心规范提升行动，分类施策推进46个村级阵地改造升级，建成投用“红色驿站”16个，全面实现村级阵地“一达标、四规范”，服务效能显著提升。创新开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展”主题实...

132025-06

破浪前行：以“四型”之姿锻造新时代组工铁军 党的事业永无止境，组织保证亦须常新。习近平总书记深刻指出，组工干部要努力成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范。面对新形势新任务，我们必须对标践行这一重要要求，始终秉持“打铁还需自身硬”的理念，持续强化自身建设，着力提升履职能力，以争做学习型、实干型、创新型、廉洁型的“四型”组工干部的实际行动，为助推组织工作高质量发展注入强劲动能。涵养“磨剑十年图破壁”的执着精神，争当“学习型”组工排头...

132025-06

麟游县：“党建＋”模式激发社区治理新动能 近年来，麟游县紧盯社区党建“服务不细”问题，秉持“民有所呼、我有所应”理念，积极探索“党建+”社区治理新路径，着力激发社区治理“新动能”，切实提升社区居民获得感、幸福感和安全感。“党建+网格”，激活治理“神经末梢”。按照“人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效”的原则，科学划分城区44个网格，选优配强网格力量，配备专职网格员32名，持续筑牢“红色网格体系”。创新开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展...

102025-06

麟游：聚焦“四个一” 点燃机关党建“动力引擎” 近年来，麟游县紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”总要求，聚焦“四个一”工作法，切实以机关党的建设高质量发展助推全县经济社会高质量发展。聚焦竖起“一面旗”，提升政治素质高度。落实“第一议题”制度，及时跟进习近平总书记系列重要讲话精神，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，采取专家讲学、集体研学、个人自学等形式，去年以来组织开展学习160余场次，分级分类推动党的创新理论培训全覆盖。采用线上与线下相...