262025-03

省委组织部召开理论学习中心组学习会 3月25日，省委组织部召开理论学习中心组学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，组织开展交流研讨。省委常委、省委组织部部长郭永红主持会议并讲话。会议强调，习近平总书记关于党的建设的重要思想，博大精深、内涵丰富，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。要切实提高站位认识，以学好用好《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》为契机，持之以恒深学细悟笃行，...

242025-03

麟游：“三提升”助力选调生成长成才 近年来，麟游县按照省、市有关要求，不断加强选调生管理培养工作，坚持通过厚植沃土，搭建平台，拓宽通道，认真做好选调生培养、选拔、使用和管理工作，有力促进了选调生的健康成长，为麟游干部队伍建设注入了新的生机和活力。一是“联系帮带”促提升。建立“3+1”联系帮带制度，（每名选调生由1名县级党政领导、1名组织部领导、1名单位主要领导联系帮扶），加强指导，帮助解决问题，夯实培养管理责任。选调生到岗后，直接任命...

212025-03

麟游县：党建领航凝聚合力 协同共建解锁社区“幸福密码” 近年来，麟游县不断加强党建引领社区治理，通过精准对接需求、创新制度供给、强化组织保障，破解服务碎片化、治理单向化的难题，推动治理模式从“物理叠加”向“化学反应”转变，真正将社区治理的“责任田”深耕为幸福生活的“示范田”，让社区治理更有温度、民生福祉更具质感。精准把脉需求，共治合力绘就“同心圆”。麟游县坚持问题导向，构建“线上+线下”立体化诉求收集网络，依托物业企业服务队、麟游县城乡社会治理综合信...

192025-03

麟游：发挥远教新优势 聚力乡村振兴实现新突破 近年来，麟游县不断加强远程教育阵地建设，丰富远程教育形式，切实为党员教育“充电赋能”，为乡村振兴筑基赋能。挖掘典型“增志”，凝聚振兴“正能量”。紧扣时代主题，树牢精品意识，深挖本土资源，从“小处”入手，全方位、立体式记录乡村振兴“好经验”、小康生活“新路径”，拍摄制作的《泥土的芬芳》《一面之缘》《与爱同行》等荣获全省远程教育优秀课件，纳入远程教育平台教学资源库，发挥了“用身边人讲身边事，用身边...

182025-03

麟游：精简优化考核，激活基层干事创业“一池春水” 去年以来，麟游县聚焦中央整治形式主义为基层减负的部署，精准设置考核指标，优化考核方式，强化结果运用，激活基层干事创业“一池春水”。靶向设置指标，卸下重负“轻装行”。紧扣中心工作，依循“五看原则”和“十个不得”对全县考核事项进行全面摸排，在充分研判的基础上，提出精简优化意见，全县只保留年度目标责任考核1项综合考核。剔除导向不明、实操性欠佳的过程性考核指标，整合归并相互涵盖、重复近似的考核指标，广泛...

172025-03

麟游：拥抱AI 开辟新时代组织工作新赛道 随着人工智能技术的飞速发展，AI在组织工作中的应用愈发广泛，给组工干部带来了前所未有的机遇与挑战。组工干部作为组织工作的“领航者”，应主动拥抱AI技术，充分发挥自身优势，为新时代组织工作开辟新赛道。深耕AI研习，筑牢组工素养根基。在数字化浪潮下，AI已成为组织工作的重要工具，组工干部要把AI当作“必修课”，系统学习其基本概念、运行原理和发展趋势。通过参加专业培训、线上课程和实战演练，熟练掌握主流AI工具的...

132025-03

麟游县：“三个聚力”助推基层治理提质增效 近年来，麟游县紧盯社区党建“服务不细”问题，贯彻落实基层组织“分类指导，争先进位”三年行动，聚力建强社区阵地、优化干部队伍、精细网格服务，持续提升社区居民安全感、获得感和幸福感。聚焦阵地建设提质，构牢服务“压舱石”。持续推进社区党群服务中心标准化建设，实施社区党群服务中心建设欠账清零计划，争取资金90余万元，先后改造提升社区党群服务中心2个，打造集便民服务、党群活动、休闲娱乐等功能于一体的党群服务...

122025-03

麟游：聚焦“三个突出” 推动干部监督常态长效 近年来，麟游县认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持把干部监督工作贯穿于干部培养使用全过程，抓在日常、严在经常，推动干部监督措施落实落细，为高质量发展提供了坚强组织保证。突出政治监督，强化引领保障。探索建立干部政治素质考评体系，聚焦政治“忠诚、定力、担当、能力、自律”五方面内容，细化正向评价指标和负面清单30项，采取专项考核、综合研判等方式，多维度评价干部政治表现，着力选拔对党忠诚老实的干部。把政...

072025-03

麟游：“三个精准”绘就银龄幸福新篇章 近年来，麟游县高度重视老干部工作，牢固树立“用心用情、精准精细”的服务理念，通过深入基层调研，开展志愿服务活动，打造助老服务品牌，推动老干部工作提质增效。精准调研，构建服务新体系。立足基层实际需求，组织力量深入酒房镇、崔木镇开展专题调研，通过走访座谈摸清老干部健康状况及服务需求，个性化制定服务方案。建立“资源配给+技能赋能”培训机制，向志愿队发放《老年护理指南》等学习资料100份，联合县红十字会开...

072025-03

麟游：考核“轻装上阵” 激发基层活力 近年来，麟游县深入贯彻落实中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署，优化考核指标体系，创新考核方式方法，强化考核结果运用，全力为基层减负赋能，充分激发基层内生动力。删繁就简破难题，精简指标释基层重负。严格落实中央关于精简优化基层考核的通知要求，根据“五看原则”在全县开展专项清理规范工作，聚焦全县中心工作和关键任务，全面梳理和精简考核事项和指标，整合归并同类考核事项，县对镇考核指标精简至99条，并...