092025-04

麟游：多措并举推进老干部工作提质增效 麟游县紧扣“让党放心、让老同志满意”目标，认真谋划落实举措，以高度的政治责任感和使命感把思想和行动统一到会议精神上来，用心用情抓落实，精准精细促提升，推进年度各项任务落地见效。学深学透，全面领会掌握精神实质。把学习贯彻党的二十大精神作为首要任务，县委常委会会议、县委组织部部务会议先后传达学习全国离退休干部“双先”表彰大会和老干部局长会议、省市老干部工作会议精神，统一思想，夯实责任，着力增强贯彻...

182025-03

麟游：精简优化考核，激活基层干事创业“一池春水” 去年以来，麟游县聚焦中央整治形式主义为基层减负的部署，精准设置考核指标，优化考核方式，强化结果运用，激活基层干事创业“一池春水”。靶向设置指标，卸下重负“轻装行”。紧扣中心工作，依循“五看原则”和“十个不得”对全县考核事项进行全面摸排，在充分研判的基础上，提出精简优化意见，全县只保留年度目标责任考核1项综合考核。剔除导向不明、实操性欠佳的过程性考核指标，整合归并相互涵盖、重复近似的考核指标，广泛...

072025-03

麟游：“三个精准”绘就银龄幸福新篇章 近年来，麟游县高度重视老干部工作，牢固树立“用心用情、精准精细”的服务理念，通过深入基层调研，开展志愿服务活动，打造助老服务品牌，推动老干部工作提质增效。精准调研，构建服务新体系。立足基层实际需求，组织力量深入酒房镇、崔木镇开展专题调研，通过走访座谈摸清老干部健康状况及服务需求，个性化制定服务方案。建立“资源配给+技能赋能”培训机制，向志愿队发放《老年护理指南》等学习资料100份，联合县红十字会开...

072025-03

麟游：考核“轻装上阵” 激发基层活力 近年来，麟游县深入贯彻落实中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署，优化考核指标体系，创新考核方式方法，强化考核结果运用，全力为基层减负赋能，充分激发基层内生动力。删繁就简破难题，精简指标释基层重负。严格落实中央关于精简优化基层考核的通知要求，根据“五看原则”在全县开展专项清理规范工作，聚焦全县中心工作和关键任务，全面梳理和精简考核事项和指标，整合归并同类考核事项，县对镇考核指标精简至99条，并...

052025-03

麟游：“三化”工作法推动年度目标任务提质增效 为持续发挥目标考核激励导向作用，麟游县聚焦减负提质，探索目标任务项目化、清单化、责任化管理机制，不断优化改进考核方式方法，全面推动年度目标任务落细落实，取得实效。项目化管理，摸清“底子”。对标市对县目标责任考核指标体系，将年度任务分为党的建设考核、高质量发展考核等项目，实行县级领导包抓责任制，分别由县级相关部门牵头，负责对上汇报衔接、对下督查指导，协同配合部门共同推进，确保每项工作任务落实落地...

232023-02

麟游：“三注重三强化”推动新时代老干部工作迈上新台阶 离退休干部是党和国家的宝贵财富。今年以来，麟游县以政治建设为统领，加强精细化服务管理，引导离退休干部更好地发挥作用，推动新时代老干部工作迈上新台阶。注重理论武装，强化政治建设。通过学习培训、宣讲辅导、专题研讨等多种方式，不断引导广大老干部工作者对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示及习近平总书记关于老干部工作重要论述深学细悟，领会精神实质、把握...

182023-02

麟游：“五项机制”做实日常 助力年终争先进位 为充分发挥考核工作“指挥棒”、“风向标”作用，今年以来，麟游县坚持以规范年度目标责任日常考核为抓手，探索建立通报预警、督查督办、分析研判、约谈提醒和队伍建设“五项机制”，引导各镇、县级各部门（单位）晒实绩、找差距，比学赶超、担当作为，促进年度各项目标任务高质高效、圆满完成。季度通报预警机制。承担市考指标任务责任单位每月报送任务完成情况，县考核办汇总后，送县考委会各领导掌握情况，并向指标任务完成...

192023-01

麟游：“四抓四促” 强化离退休干部党员教育管理 麟游县积极探索离退休干部党员教育管理的新途径、新方法，采取分类施策、走访慰问、制度关怀、平台带动等举措，确保离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。抓分类施策，促学习教育持续化。综合考虑离退休干部党员的年龄、身体状况等因素，按需施教，采取定期入户走访、送学上门、结对帮扶等方式，进行针对性、全覆盖服务管理，实现“学习零制约、服务零距离”。今年通过“上门送”“邮寄送”等方式，先后为20余名流动在外...

192022-08

麟游：三个“突出”让目标责任考核“硬”起来 ​近年来，麟游县聚焦“考什么、怎么考、如何用”，不断完善考核机制与体系，提高年度目标责任考核的科学化水平，把目标责任考核作为引领高质量发展的“风向标”、检阅干部的“指挥棒”、推动落实的“助推器”。突出“导”，紧扣脉搏把方向。在考核内容上，明确考核标准，细化考核指标，设定年度目标任务考核、领导班子和领导干部考核和党风廉政建设考核三部分。年度目标任务考核主要以领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设...

192022-08

麟游：“三抓”推动老干部工作提质增效 今年以来，麟游县认真贯彻落实各级老干部工作会议精神，应势而动、顺势而为、乘势而上，积极引导老同志为县域经济社会高质量发展凝心聚力、献智出力。应势而动抓服务。面对新时代老干部工作的新要求新任务，针对离休干部现状，帮助协调解决老同志待遇落实、就医买药等实际困难问题，4月份调整充实联系人员，确保联络服务不断档、不缺位，持续推动“六联六送六必看”活动走深走实、取得实效。立足老干部多元化需求，创新工作机制...