012022-04

麟游：三举措构筑乡村振兴人才“蓄水池” 乡村振兴，关键在人。近年来，麟游县切实履行识才聚才职责，多种方式招才、引才，汇聚人才“磁力场”，构筑乡村振兴人才“蓄水池”，以高质量人才工作助力高质量乡村振兴。找准定位靶向引才。准确定位、明确需求是招才引智的前提。麟游县一直坚持问题导向，动态监测人才“家底”，找准短板弱项。根据资源禀赋、产业布局、发展需求，科学建立乡村人才需求库，针对性编报人才招录规划，切实解决乡村振兴推进过程中的人才瓶颈问题...

302022-03

麟游县“三个突出”加强选调生队伍建设 近年来，麟游县严格按照中央和省市有关要求，着眼于优化干部队伍结构，积极探索选调生的培养管理，有力促进选调生队伍健康有序成长。一是突出政治标准。按照培养忠诚干净担当的高素质专业化队伍的总体要求，把提高政治觉悟、政治能力贯穿于选调生教育培训全过程。加强对选调生的政治理论教育。坚持“五必谈”工作机制，即选调生思想发生波动时必谈，取得成绩受到表扬时必谈，工作出现失误时必谈，工作生活中出现不良倾向时必谈...

262022-03

永葆组工本色 日前，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》，为党员干部忠诚履职、实干担当、奉献群众、清正廉洁提供了行动指南。组工干部作为“管党员的党员”“管干部的干部”，要以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志和更加务实的作风，走好赶考路、答好时代卷，永葆组工本色。坚定不移讲政治，做一心向党的“追随者”。讲政治、对党绝对忠诚是对组工干部的最根本要求，是组织部门政...

082022-03

麟游： “四强化四到位”全面提升远程教育工作水平 麟游县以扩大远程教育的影响力、提升学用效果为突破口，不断加大宣传培训力度，培育树立学用典型，加快学用成果转化，为乡村全面振兴铺设了“致富路”、架起了“幸福桥”，为远程教育工作注入了新活力。一是强化宣传，思想认识到位。借助党建网站、微信公众号、电视台等媒体强化远程教育工作动态宣传力度，通过刷写标语、悬挂横幅、发放学习资料、开设活动专栏及以会代训等形式，广泛宣传，积极营造“人人知远教”的浓厚氛围。...