近年来，麟游县紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”总要求，聚焦“四个一”工作法，切实以机关党的建设高质量发展助推全县经济社会高质量发展。

聚焦竖起“一面旗”，提升政治素质高度。落实“第一议题”制度，及时跟进习近平总书记系列重要讲话精神，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，采取专家讲学、集体研学、个人自学等形式，去年以来组织开展学习160余场次，分级分类推动党的创新理论培训全覆盖。采用线上与线下相结合、党校学习与现场教学相融合等方式，坚持走出去、请进来，用好用活远程教育平台、“学习强国”APP，开展党史进机关、“红色研学”等活动，引导党员干部弘扬优良传统，坚定理想信念，持续提升机关党员干部“政治三力”。

聚焦下好“一盘棋”，提升担当作为力度。聚焦县域经济社会发展、招商引资、基层治理、城乡融合等重点内容，选拔20名优秀干部到基层一线工作，提升干部做好群众工作、解决实际问题、防范化解风险的能力。鲜明树立起“有为者有位，无为者让位”的导向，将考核结果深度嵌入干部选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节，做到从实事看政绩，从政绩看干部，实现考事与识人、评绩与用人相结合。落实《麟游县为基层减负三十条措施（试行）》，切实减轻基层负担，有效激发机关干部干事创业热情。

聚焦办成“一批事”，提升为民服务温度。构建“平战结合”网格化党群服务机制，将全县机关党员嵌入社区网格，成立文明实践、党员先锋等志愿服务队，解决群众急难愁盼问题。创新开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展”主题实践活动，建立党建引领“包抓联”工作机制，发放干群“连心卡”24900余张，累计解决群众急难愁盼问题532个。坚持党建与业务深度融合，常态化开展“双报到”活动，74名机关党员干部担任两新组织党建指导员，2053名在职党员和公职人员参与开展社区服务，打通服务群众“最后一公里”。

聚焦筑牢“一防线”，提升廉洁自律深度。聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育、清廉机关建设等重点工作，将年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部作为重点对象，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题培训班1期，113人参加培训。建立“教育+监督+管理”三向发力机制，引导年轻干部以实际行动涵养务实作风，以优良作风凝心聚力、干事创业。组织机关党员干部赴廉政教育阵地、廉政文化教育基地开展警示教育活动，去年以来召开警示教育会137场，讲纪律党课233堂，促进机关党员干部增强廉洁自律意识、筑牢拒腐防变思想防线，锻造作风过硬机关干部队伍。