本报讯 （李经伟）麟游县今年组织实施村干部“学历教育工程”，着力解决村干部政治素质偏低、发展能力不强、作用发挥不明显等问题。

       该县由组织部牵头，依托省、市电大，县委党校，县农广校、职教中心等具备中专以上学历教育资质的办学机构，分批次、有计划地对50岁以下村“两委”成员、村级后备干部和优秀年轻党员、入党积极分子开展学历教育培训。他们按照个人自愿、群众认可、组织审批的原则，规范学员选拔程序，优先让想学、真学、能干的人实现“智力脱贫”。他们计划通过三年努力，使全县50%以上的村级干部达到大专以上文化程度。

       在授课内容上，该县根据农村党员干部特点和产业发展需要，结合农村经济社会发展新形势、新要求，重点从提升政策理论水平和致富带富能力方面，合理设置专业和教学课程；在教学方式上，他们将教师当面授课、现代远程教育、实践观摩和现身说法有机结合起来，探索开设“学习超市”，推行“菜单式”点学，由学员自主选题，实现按需培训，强化教学效果；在办学模式上，他们坚持课堂教学与课外创业相衔接，鼓励学员边学习边创业，并提供全程跟踪指导服务，培育创业典型。

       为保障村干部培训，该县财政安排了5万元专项经费，县委组织部划拨了部分县管党费。他们对选学的农村党员干部还实行学杂费差额补贴制，规定在获取学历证书后，由县财政补助学费的70%，镇、村再根据财力适当补助，充分调动农村党员干部参加学历教育的热情。 （《陕西日报》2014年6月25日第六版）