“他操心得多了，以前很多他不管的事现在也管了。”许多社区居民感觉到了深圳市龙华新区龙华办事处景龙社区工作站站长黄国雄的变化。其实，黄国雄还有另外一个身份——社区综合党委书记。他的变化缘于去年底龙华新区组织人事局对基层党务人员的专业化系列专题培训。

专业化培训后重新认识了自己的身份

“参加专业化培训后，感觉自己最大的变化，就是重新认识了自己的身份。”黄国雄说，“以前，除了工作站的事，其他的很少管，现在我要关心社区大大小小的事务。”

据龙华新区党工委委员、组织人事局长曾雪莲介绍，类似景龙社区综合党委这样的基层党组织，龙华新区有621个，专业化的目的是要解决基层党组织班子成员业务不专、不熟，履职能力不强的问题，通过选聘、培训、考核，最终打造出一支素质过硬、技能突出的专业化党务工作者队伍。

与黄国雄同批参加培训的陈增雄，是观澜办事处福民社区专职党务工作者。他每天除了协助社区党委做些日常事务，一个很重要的工作就是走访社区老党员。

家住福民社区的欧伯是有着50多年党龄的老党员，他是小陈所在社区8名老党员中的一位。由于年老多病，小陈每周要上门看望他两次，跟他拉拉家常、了解问题。一次聊天中，小陈得知欧伯的孙女即将毕业，工作还没着落。小陈将情况反映到社区综合党委，欧伯的孙女学的是护理专业，社区综合党委很快帮她联系到社区的党群共建单位观澜人民医院上班。事后，欧伯拉着小陈的手激动地说：“组织没有忘记我们这些老党员啊！”

培养一批专心专业专注的基层党建队伍

“根据新区组织人事局要求，我们专职党务工作者之间每月还要相互交流参加对方的活动，既学习对方好的工作方法，也帮助指出改进的地方，我们叫朋辈督导。”陈增雄说。

目前，龙华新区有专职党务工作者80名，他们被分到不同的社区或“两新”企业党组织，他们是龙华新区职业化的主体。与专业化群体考核方式不同，他们是按职级评定考核，最高职级每月可拿1万多元。表现突出的还可以通过竞选进入专业化群体。

“我们成立一支专职的党务工作者队伍的目的，就是要培养一批人在基层专心、专业、专注地从事党建工作。”曾雪莲说。

基层党务工作者专业化、职业化连续两年被列入龙华新区的“书记项目”和今年的改革创新项目。“基层党务工作者是党组织的宝贵财富，有组织有计划地培养他们，让他们为基层党组织建设发挥更大的作用。”龙华新区党工委书记姜建军说。

第三方调查显示，龙华新区“两化”工作开展以来，有82.8%的受访者认为基层党组织的服务能力得到了提升。中央党校教授戴焰军认为，龙华的探索，有利于解决基层党务工作有人干事、有能力干事。