全市镇街党务工作者“百日行动”专题培训班结束后，常丰镇党委、政府高度重视，立即召开党委会传达会议精神，统一班子成员思想认识，召开干部学习会、村组干部工作例会，层层传导压力，明确当前形势、工作任务、突出问题，九措并举抓好贯彻落实。

一是对标整改，务求实效。按照“两学一做”基层组织建设“百日行动”工作相关要求，进一步对前期工作查缺补漏，梳理存在的突出问题，狠抓整改落实，确保全镇各项党建工作取得实实在在的效果，达到预期的目的和效果。

二是专题讨论，巩固成效。按照“两学一做”学习教育安排，在全镇所有党支部中扎扎实实开展“两学一做”学习教育第四专题讨论，切切实实发挥党员模范带头作用，培养勇于担当作为意识，为做好2016年各项收关工作做好组织保障作用。

三是明确标准，全员覆盖。对照“两学一做”学习教育“六有”具体标准，确保我镇所有党支部有活动方案，所有党员学习有计划，在学习讨论阶段有重点，确保学习取得实效，不走过场，通过向身边先进典型学习，学习教育日常践行有标杆，有尺度。要求各党支部结合各自特点，形成学习教育特色，使“两学一做”学习教育氛围更浓厚。

四是结合活动，全面提升。结合基层组织党建提升年活动，进一步将“四位一体”全面提升，确保我镇基层党建工作同步提升、同步推进。

五是突出应知应会，做到应记尽记。镇党委专门召开会议，强化应知应会题记忆要求，采用集体学习、自主学习相结合的办法，引导和督促全体机关干部和农村党员干部加强对应知应会知识的学习理解；各党支部采用广播、发放记忆手册、集中学习等多种方式，引导和帮助广大农村党员记忆掌握，促进“两学一做”取得实效。不断强化学习，营造氛围，使每名党员应知应会率有较大的提升。

六是抓好“三项机制”学习贯彻。充分挖掘身边先进典型，结合实际制定我镇具体可行性的办法措施，进一步激发的鼓励广大镇村干部干事创业激情，为镇村干部干事创业搭建好平台，畅通渠道。

七是奖优促进，激发干劲。对在“百日行动”活动中工作扎实，群众反响好，综合排名前一名的村予以表彰奖励，具体为奖给村支部书记500元，并给村班子在年终目标考核加2分。

八是惩差戒勉，夯实责任。对在“两学一做”基层组织建设“百日行动”工作中，推进不力、重视程度不够、主体责任落实不力、工作滞后，且造成不良影响的支部，对支部主要负责人进行问责，并扣发当月绩效工资200元，并在全镇范围内予以通报批评。

九是传导压力，共同推进。因工作不力，年度党建工作考核最后一名的村，年度目标责任综合考核结果予以降等处理，村支部书记年度考核评定为不称职等次，包村干部、第一书记、大学生村官不得评为优秀等次。