一是注重考勤管理。将考勤管理作为“四支队伍”管理的重中之重，由镇党委统一制定考勤表，各村严格实行考勤签到制，对迟到、早退、漏签、未按规定时间签到等违规情况进行及时处理。同时规范请假流程，严格请销假制度，“四支队伍”成员请假，按程序和审批权限层层审核签字后，交镇党委办公室备案，并定期予以通报。

二是注重学习培训。制订年度学习计划，将政治理论、党纪党规、法律法规、业务知识等学习内容进行统筹安排。坚持每周集中学习，把集中学习与个人自学相结合，要求人人记好学习笔记。同时结合“农民夜校”活动的开展，各村组织“四支队伍”成员向广大群众解读党的十九大精神、农村“三变”内容和脱贫攻坚工作的安排部署，全面提升基层干部群众素质。

三是注重督查点评。制定“四支队伍”周例会制度。要求各村在每周一干部例会后组织召开“四支队伍”工作会议，对镇干部例会精神进行传达，细化、分工、明确工作任务。并实行“周汇报”制度，每周五召开镇工作汇报会，各村汇报本周工作完成落实情况。同时镇纪委联合镇扶贫办定期对各村工作情况进行督查，对工作滞后的予以通报，强化跟踪问效，扎实推进脱贫攻坚工作取得成效。（供稿：崔木镇 韩婷）