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2024年麟游县委工作会议召开[03-11]
全省组织部长会议召开[02-27]
王晓讲主题教育专题党课[07-11]
中国共产党麟游县第十八届纪律检查委员会第三次全体会议召开[02-21]
麟游县“三个年”活动暨招商引资动员大会召开[02-20]
麟游县委常委班子召开2022年度民主生活会[02-17]
总投资139.1亿元 麟游县124个重点项目集中开工[02-07]
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一是强化学习培训。把加强教育培训作为提高新一届村干部素质与能力的重要途径，采取远程教育“牵”、带出去“看”、开展活动“引”、依托基地“训”等形式，通过教育培训与实践锻炼相结合，不断提高村干部的综合能力。
二是健全工作机制。大力推行“四议两公开”，对村级重大事务，按照“四议两公开”的程序决策实施，让农民群众参与重大村务决策；建立健全党务、政务公开制度，通过村务公开栏、召开村民代表会议等途径，将上级文件精神及公开信息及时进行反馈。
三是彰显人文关怀。建立“谈话谈心”制度，镇领导班子成员定期深入村居，与村干部分层次谈话交心，关心他们的工作与生活，对关系不和谐村干部，镇主要领导逐一进行约谈，让村干部感受到了党组织的温暖，进一步激发他们开展农村工作的热情，促进农村干部队伍的整体稳定。(供稿：崔木镇)
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