一是开展一次村干部坐班制度落实大检查活动。由镇纪委成立督查组深入各村对村常设干部全员备勤时间、轮流坐班、周末值班情况进行集中检查，同时检查村干部去向公示牌、签到册、请假登记册、村干部民事代办卡、村“两委”会签订年度目标责任书及承诺公示等，对未达到要求的村下发反馈整改意见单，限期整改，对检查情况实行定期通报。二是开展一次脱贫攻坚走访，强化“大串门”活动。结合“践行高标准，争做‘四有’书记”和“镇村干部大串门，架起干群连心桥”活动，组织村组干部深入贫困户宣传脱贫政策，坚持入户走访不留死角，及时开展建档立卡“回头看”，推行干部包抓贫困户措施。三是开展一次“升级晋档、科学发展”指导督促。围绕活动深化，重点指导各村党支部从“提高服务质量、增强党性修养、解决突出问题、健全决策机制、发挥主观作用、强化基础保障”六个重点协调发展、整体提升，全面落实“五有”措施。四是开展一次财务收支专项清查活动。由镇纪委、镇财政所组成清查小组，重点对各村的财务收支、票据使用情况进行专项清查，对发现问题的村，及时督促整改，对督查中出现滥用职权、违反财经纪律、失职渎职、腐化堕落的，加大查办力度，严厉查处。