结合全县“双十”专项检查整治活动，崔木镇坚持严的意识，坚持“钉钉子”精神，及时开展镇、村便民服务服务专项检查整治，深入推进服务群众“最后一公里”。

一是严明规矩提效率。严格按照《镇机关规则》，加强便民服务大厅管理，执行了镇机关便民服务大厅干部签到制、分管领导带班制、首问负责制、值班制度，按岗位明确分工，加强服务质量，提高服务效率。在财政所、计生站、国土所、司法所等镇内站所，以创建市级劳动保障所为契机，完善机关服务工作人员规范典章，以“优服务，强纪律，提能力，增效率”为标准，努力提高群众工作满意度。截至目前，落实镇级代办116件、村级代办226件。

二是整合资源促落实。结合村级群众办事干部代办制度，整合镇、村人力资源，进一步深化“334”工作法，落实由村干部轮流值班、村支部书记、村主任分别带班的值班代办制，完善村级代办硬软件设置，制作村干部岗位公示牌，明确代办干部人员工作分配。截至目前，我镇已争取项目资金70万元改善了三义、北王、崔木、木龙盘村等4个村基础设施；15个村确定67个民代办理，全面开展了村级民事代办，进一步深化为民务实清廉，取得了群众满意的实效。

三是加强督查抓管理。镇纪委制定了《干部纪律作风督查办法》，成立了督查组3次深入15个村对村干部值班、坐班情况进行督查，并随机征求办事群众关于镇、村干部在办事效率、服务态度等方面是否存在办事推诿、效率低下的现象，加强了便民服务工作督查；在镇、村内勤管理上，结合班内暗访登记的形式，设置了镇村干部服务反馈意见箱，加强镇机关上下班、村值班情况的约束管理，严肃上下班、请销假等纪律，对违反机关纪律者严格照章处理。镇党委根据工作需要，重新调整了部分干部的岗位，选优配强了镇便民服务大厅的人员配置，进一步明确了岗位职责，促进了干部作风的进一步好转、服务群众软环境进一步优化。