今年来，九成宫镇坚持以基层服务型党组织建设为抓手，以群众满意为标杆，抓班子、带队伍、打基础，多措并举、精准发力，全面提升党建工作水平，为实现“四镇建设”目标提供了坚强的组织保障。

传导压力，逐级靠实党建责任。镇党委书记带头履行第一责任人责任，不定期召开班子会议专题分析研究，细化、量化党建目标任务，并与18个党（总）支部签订了《党建工作目标责任书》，把“软任务”变成“硬指标”，推动党建工作由过去“要我抓”向“我要抓”转变。建立健全《党委成员党建联系点制度》，完善党建工作例会制度，探索党建工作的新思路、新举措，每次例会着重研究解决1—2个突出问题，并明确联点领导抓工作落实的具体责任。半年召开党委会29次，党建专题汇报会6次，下基层督查检查2次，有效推动了党建工作责任落实、取得了初步实效。

注重学习，强化思想政治教育。严格落实党委中心组学习、“三会一课”和机关党员干部每周五集中学习制度，邀请优秀党员、各领域先进典型现场授课、“传经送宝”，学习党章党规党史、政策理论、实用技术，不断提高党员干部能力素质，补好党员干部精神上的“钙”。多次组织镇村党员干部到红色基地，接受革命传统教育，激励广大党员干部不忘初心，牢记使命，砥砺前行。半年来，集中组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党基层组织工作条例》及习近平新时代中国特色社会主义思想，累计开展讲党课、知识讲座18场次，培训党员干部1600余人次。同时，坚持把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员通过“学习强国”、人民网客户端等各类媒介开展好自学，做好学习笔记。特别是“学习强国”学习平台上线运行以来，广大党员通过PC端和手机客户端随时随地开展自学，掀起了比学赶超的热潮，“学习强国”签到成为一种新的仪式感，“今天你学习了没”成为茶余饭后最新打招呼方式。

建强队伍，激发干事创业活力。一是加强干部队伍管理。制定《机关工作规则》《财务管理和保障制度》和《九成宫镇公车管理制度》等制度，并每周对干部职工考勤签到进行不定期检查，狠刹干部的走读、代替签到等问题。二是严格做好党员发展工作。针对全镇农村党员队伍年龄老化、作用弱化、意识淡化等问题，该镇坚持问题导向，注重从农村青年致富能手、专业合作组织领头人、新招录优秀大学生中推选苗子，建好各类人才信息库。采取“老年党员+中年党员+青年党员+帮带对象”相结合的方式加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的跟踪教育，严把党员“入口关”，不断提高发展党员质量，优化党员队伍结构。上半年，全镇共发展党员4人，党员转正6人。

培育典型，扩大示范带动效应。结合本镇资源优势和产业发展，创建了西坊村蔬菜示范点、铁炉沟村药材示范点、御驾塬村柴胡种植示范点等党建示范点；扎实开展“党旗飘飘促发展、脱贫攻坚争先锋”党建促脱贫主题实践活动，创建“党建+贫困户+特色产业”示范点6个，充分利用“主题党日”、农民夜校，开展扶贫扶智点评90次，组织党员群众培训112次，全镇75名党员结对帮扶150户贫困户，半年协助种植蔬菜360亩、药材980亩、苹果575亩、养猪3200头、养鸡15000只、中蜂430箱，切实增强了贫困户“造血”功能，坚定了群众脱贫致富的信心和决心。（供稿：九成宫镇  杨珠林）