丈八镇按照全县作风纪律集中整顿要求，在镇村干部职工中扎实开展作风纪律集中整顿，解决干部职工作风不严不实问题。

一是解决干部学习不系统的问题。针对干部重业务知识轻政治理论，学习不深入不全面不系统等现象，镇政府制定干部学习计划，要求干部职工每年撰写心得体会4篇以上，报送信息20条以上，调研材料2篇以上，记学习笔记5万字以上。

二是解决干部自身要求不严的问题。针对干部队伍中存在的担当意识不强、工作中有拈轻怕重等现象，镇政府重新修订了机关干部目标任务考核办法，按照岗位职责，将工作任务分解到岗到人，推行周安排，月检查，季考核，年终考评的办法奖惩兑现。

三是解决干部工作效率不高的问题。针对干部队伍中存在工作激情不高，工作方法简单，对分管业务和包村工作统筹安排不合理等现象，镇政府及时听取干部反馈问题，解决工作中存在的矛盾，加强干部思想教育，疏导干部心理，解决干部实际困难，用人文关怀与单位支持帮助干部认真工作，提高效率。

四是解决干部作风不扎实的问题。针对干部队伍中存在的深入农村解决实际问题不够，经验不足而走过场等现象，镇政府采取作风扎实的老干部帮带年轻干部的措施，言传身教，步步带领，传授农村工作经验与工作方法，将工作中的“正能量、真本领”传授给年轻干部，既解决了干部作风不扎实的问题还发挥了老干部传帮带作用。

五是解决干部政治站位不高的问题。针对干部队伍中视野短浅、仅仅完成自身任务就自我满足，大局观缺失的现象。镇政府每周召开政治学习会，学习习近平新时代社会主义思想等政治理论，补足干部精神之“钙”，做到思想过硬，行动过硬，信念坚定。（供稿：丈八镇  王海侠）