党的群众路线学习教育实践活动开展以来，招贤镇创新管理模式，在镇村干部中推行“角色互换”，通过体验不同岗位，感受工作难度，增进对彼此工作性质的理解，杜绝了工作中互相埋怨和推诿扯皮的现象。

镇政府领导进村当1天“村官”，体验村官工作。确定每周四为领导驻村工作日，镇政府8名领导分别以村两委会干部身份当1天“村官”，参与联系村日常工作、生产活动；与群众面对面拉家常，广泛征集群众对改善基础条件、发展主导产业、弱势群体生活保障、干部“四风”等方面意见建议；了解村组干部在跑资金、争项目、化解矛盾纠纷、维护社会稳定、排查危房危窑、防治地质灾害等过程中存在的困难、问题，切实感受“村官”工作，积极开展批评与自我批评，不断改进工作方法，提高办事效率。

村两委干部走进机关当1天工作人员，体验为民服务。每村每周一确定一名村两委会干部，在镇社会公共服务大厅养老保险征收、民政服务、村镇建设和合作医疗等服务窗口当1天办事员，办理低保、养老保险征缴、合作医疗信息维护等日常业务，学理论、学法规，体验基层干部业务工作，增强为民服务意识。

机关干部开展岗位互换。镇机关每名干部选择一个适合发挥主观能动性、充分展现人性光彩的工作岗位进行适当调整，确保每一名普通干部都能体验到抓党建与搞经济建设的“异曲同工”、“殊途同归”的效果。

这次角色互换活动先后有8名镇领导、17名党员干部进村当“村官”，13名村两委会干部走进镇社会公共服务大厅上班，21名镇干部调整工作岗位。