作风建设只有进行时，没有完成时。两亭镇认真落实作风建设的主体责任，建立健全管理制度，深入贯彻落实“三项机制”，持续从严处下功夫，从细处着手，从实处着力，狠抓镇村干部教育、管理和监督。

一是持续开展镇村干部教育。坚持每周日下午围绕大政方针、业务知识和纪律法规开展集中学习，充分提升机关干部的综合素质。要求各村通过远程教育平台、道德讲堂和微信微博端学习最新的党纪法规，观看专题片，从先进人物身上汲取营养，从反面典型身上吸取教训。

二是持续加强镇村干部日常管理。坚持制度管人，严格落实好《两亭镇机关工作制度》、《两亭镇村干部坐班制度》、《麟游县选派村党组织“第一书记”管理办法》、《两亭镇机关干部管理考核办法》、《两亭镇2016年度村级目标责任考核办法》，领导带头执行，镇村干部不折不扣地遵守干部上班签到、坐班、请销假审批、外出登记和公示、公车管理等纪律作风各项制度。

三是持续加强镇村干部监督考核。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持高标准、严要求，对肯干事、能干事、勤付出的干部进行相应激励，对迟到早退、串岗溜号、干工作消极应付、推诿扯皮等作风不严不实行为，认真落实提醒、差错登记、谈心谈话、通报批评等制度，及时收集监督信息，对苗头性、倾向性问题及时提醒、抓好整改。