一是从严落实党建工作责任。年初，及时调整充实党建工作组织机构，明确党建工作第一责任人、直接责任人职责，建立党建工作书记抓、抓书记长效机制。半年，结合村级班子成员“四诺一评”评议考核，对村党组织书记履行党建工作责任制情况进行了专项述职测评，并将评议结果作为村级班子和村党组织书记年度考核的重要内容。二是加强村干部队伍建设。全镇共选举产生村级党支部9个，支部委员会成员43名。选举产生村委会9个，村委会委员45名。新一届村级班子结构得到优化，班子成员综合素质得到提升，工作活力进一步增强。健全完善村级管理考核工作机制，加强和改进大学生村官及村党组织“第一书记”管理，一名大学生村官通过参加村两委选举进入村级班子，一名第一书记带头发展产业，种植蔬菜28亩，发展烤烟18亩。三是严格党员教育管理。认真贯彻落实《发展党员工作细则》，加大入党积极分子培养力度，严格党员发展程序，提高党员发展质量。今年上半年，全镇预备党员转正1名，培养优秀后备干部26名，培养入党积极分子33名。充分发挥党代表作用，全镇100名党代表联系党员群众100名，帮助党员群众办实事、解难题300多件次；四是“双学双带”促学用。在对9个村级远程教育站点资源整合的基础上，筹集5500元兑现了2014年度站点管理员补贴。在各终端站点组织开展了以“学理论、学技术，带头创业、带领致富”为主要内容的“双学双带”学用活动，采取“定期收看+自主点播”的方式，组织党员群众收看学习时事政策、先进生产技术等内容，帮助群众开拓思路，掌握发展现代农业所需的知识和技能。共开展收看学习300多场次，集中讨论130多次，做到了学习教育全覆盖。