2024年麟游县委工作会议召开[03-11]
全省组织部长会议召开[02-27]
王晓讲主题教育专题党课[07-11]
中国共产党麟游县第十八届纪律检查委员会第三次全体会议召开[02-21]
麟游县“三个年”活动暨招商引资动员大会召开[02-20]
麟游县委常委班子召开2022年度民主生活会[02-17]
总投资139.1亿元 麟游县124个重点项目集中开工[02-07]
|
酒房镇深入贯彻落实全面从严治党要求,将管理触角向基层延伸,精准发力、从严要求,有效规范村干部管理,推动农村基层党建整体提升,全面过硬。
一是严在日常管理。制定下发了《酒房镇村干部考核管理办法》,明确要求村主要干部每月在村工作时间不得少于22天;严格村干部请假管理,村主要干部凡因私事离开工作岗位2天以上,必须向镇主要领导请假;实行村干部全天工作日坐班和节假日值班制度,建立村干部去向公示制度,严禁村干部“走读”,使村干部动向“阳光化”。同时,镇党委不断加强检查力度,定期通报检查结果,严肃问责违规人员,有效解决“无人办事”的问题。
二是严在履职尽责。建立村干部工作档案制度,为村党支部书记、村委会主任建立工作档案,详细记录履职尽责情况,特别是将其年度工作目标和承诺事项、考核等次、评议结果、奖惩考勤、参会迟到等情况记录在案,并实施动态管理,实现可追溯干部履职管理,倒逼村干部认真履职、规范用权,有效提升办事效能。
三是严在民主监督。严格执行村干部个人重大事项报告制度,并将执行情况纳入个人述职述廉范围。推行村主要干部任期公开承诺制度,将承诺事项向群众公开,定期向群众通报进展情况。全力支持和大力保障村民监督委员会履职,每季度专门召开会议听取各村监委会工作汇报;深入开展村务监督,推行村干部定期审计和离任审计制度,定期开展村环境卫生整治、为民办实事项目及重点项目等工作专项审计,自觉接受群众监督。
上一篇:酒房镇四项举措促脱贫 下一篇:酒房镇加强村第一书记管理推动脱贫攻坚工作