酒房镇深入贯彻落实全面从严治党要求，将管理触角向基层延伸，精准发力、从严要求，有效规范村干部管理，推动农村基层党建整体提升，全面过硬。

一是严在日常管理。制定下发了《酒房镇村干部考核管理办法》，明确要求村主要干部每月在村工作时间不得少于22天；严格村干部请假管理，村主要干部凡因私事离开工作岗位2天以上，必须向镇主要领导请假；实行村干部全天工作日坐班和节假日值班制度，建立村干部去向公示制度，严禁村干部“走读”，使村干部动向“阳光化”。同时，镇党委不断加强检查力度，定期通报检查结果，严肃问责违规人员，有效解决“无人办事”的问题。

二是严在履职尽责。建立村干部工作档案制度，为村党支部书记、村委会主任建立工作档案，详细记录履职尽责情况，特别是将其年度工作目标和承诺事项、考核等次、评议结果、奖惩考勤、参会迟到等情况记录在案，并实施动态管理，实现可追溯干部履职管理，倒逼村干部认真履职、规范用权，有效提升办事效能。

三是严在民主监督。严格执行村干部个人重大事项报告制度，并将执行情况纳入个人述职述廉范围。推行村主要干部任期公开承诺制度，将承诺事项向群众公开，定期向群众通报进展情况。全力支持和大力保障村民监督委员会履职，每季度专门召开会议听取各村监委会工作汇报；深入开展村务监督，推行村干部定期审计和离任审计制度，定期开展村环境卫生整治、为民办实事项目及重点项目等工作专项审计，自觉接受群众监督。