全县组织工作会议之后，县财政局及时召开全体干部及所属单位负责人会议，传达学习县委书记孙敬虎在会议上的讲话和县委组织部长张欣对全县组织工作的具体要求，全面安排部署下一步财政组织工作。

迅速传达，确保思想上落实到位。在召开会议传达学习的基础上，将会议资料印发到各股室（单位），要求在周例会上组织学习。同时将学习全县组织工作会议精神列入11月份党建工作清单，以支部为单位，结合“三会一课”“主题党日”及组织工作“过去五年怎么看，未来五年怎么干”开展大学习大讨论，全体党员结合各自岗位职责，就如何贯彻落实会议精神进行讨论交流，通过讨论交流，进一步解放思想、统一认识，理清工作思路，确保会议精神落到实处。

细化举措，确保行动上落实到位。深入贯彻新时代党的组织路线，对照“组织设置规范化、阵地建设标准化、工作服务优质化、引领发展常态化、党务工作专业化”的精品示范点标准和要求，查找不足，补齐短板，找准工作着力点和切入点，不断提升党建和组织工作水平。锻造高素质财政干部队伍，建立完善符合财政改革发展的管人用人机制，聚焦忠诚干净担当，用活用好“三项机制”，培养造就一支懂财政、善管理的干部队伍，在深化财政改革、强化财政管理、全力保障民生、加快项目建设等各项工作中争先进位、追赶超越。

强化考核，确保在效果上落实到位。将组织工作与中心工作相结合，按照股室（单位）职能分工，分解工作责任，确保每一项工作与干部挂钩、有专人负责，真正做到人人身上有任务，个个肩上有责任。同时进一步完善目标考核办法，将党的建设和组织工作任务进一步细化分解，将支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”的考核结果作为股室（单位）、个人目标考核的重要依据，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励全体财政干部以饱满的热情、昂扬的斗志，全身心地投入工作，开创财政各项工作新局面。(供稿：县财政局  李乐义）