为解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题，积极营造全系统干事创业的良好氛围，县工信局高度重视，周密部署，在全系统各企业、各单位扎实开展干部作风问题排查整改工作。一是思想高度重视，持续强化学习。局党委围绕县上作风问题排查整改工作安排，制订了学习计划表，通过召开党委中心组学习会议、机关全体干部会议、全系统干部会议，学习讨论会等形式，集中学习了习近平总书记重要指示批示精神、《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的方案》、《关于对全市干部作风排查整改工作发现有关问题的通报》、习近平新时代中国特色社会主义思想、《梁家河》、“两准则三条例”等篇目，坚持集中学习与自学相结合，引导干部职工进一步坚定理想信念，在全系统掀起作风建设的热潮。二是坚持问题导向，全面做好问题排查。通过“领导带头对照查、建立信息沟通机制查、畅通干部作风问题举报渠道查、广泛征求意见查、开展明察暗访查”等形式，深入二级单位和局属各企业、项目建设等工作一线，全方位、多角度排查干部队伍中存在的突出问题，对照“五个方面，二十个问题”，召开了对照分析会，开展批评与自我批评，认真查找了存在的问题，对梳理排查出的班子和成员的问题建立了“三单一帐”，制定整改方案，扎实开展整改。三是强化督查检查，推动干部作风转变。成立全系统干部作风排查整改工作和督查工作领导小组，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、走访调研等方式，深入局属各企业、各单位，对排查整改工作进行全面监督检查，对排查整改工作不重视、不作为，自查不到位、整改措施不力、效果不明显的企业进行通报。四是做到立行立改，确保整改实效。对排查出的问题，坚持边查边改，立说立改，充分利用主题党日、“三会一课”等活动，不断加强党的理论教育和宗旨教育；同时，开展“作风大转变，我们怎么办”大讨论活动，坚持把抓好当前存在问题整改与年度目标任务相结合，不折不扣落实整改任务，积极查找、主动解决深层次问题，确保了作风问题排查整改工作取得实效。（供稿：工信局办公室）