按照县纪委、县委组织部《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知》（麟组发〔2018〕113号）精神和全县干部作风问题排查整改工作部署动员会议精神，我局党组高度重视，全面安排部署，分级负责、上下联动、多措并举推进干部作风问题排查整改工作。

一、强化领导，全面部署。一是成立了以党组书记、局长任组长，纪检组长及分管党建领导任副组长，局办公室两名工作人员为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，负责具体工作开展，精心组织实施；二是及时召开了住建系统干部作风问题排查整改工作部署动员会，组织学习了县纪委、县委组织部《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知》文件精神，全面安排部署工作，细化分解任务，切实提高全系统干部职工对此项活动重要性的认识；三是制定下发了《关于在全系统开展干部作风问题排查整改工作的通知》，对此项工作作了详细的部署和安排，明确了工作完成时限，进一步推进干部作风问题排查整改工作有序开展。

二、认真学习，提高认识。积极采取个人自学和集体学习相结合的方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记重要指示批示精神、习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要批示精神、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等精神。全系统干部职工都能够按时参加集中学习活动，认真记录笔记，同时在集中学习的基础上，各单位干部职工结合自身实际，认真开展了个人自学。通过学习，广大干部职工在认识上有了新提高。

三、深入讨论，查摆问题。及时组织干部职工召开分析对照会，对照“五个方面、二十个问题”，结合思想工作实际，主要领导带头，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入具体地进行分析，认真查摆存在问题，分析问题存在原因，结合自身工作实际提出整改措施，明确整改时限，切实推进干部作风问题排查整改工作取得实效。分析对照会上，共查摆出班子存在问题10个。4名班子成员坚持问题导向，深入剖析自身存在的问题，查找出问题13个。

下一步，我局将以干部作风问题排查整改工作为抓手，在开展政治理论学习、对照分析会的基础上，不断创新工作方式方法，通过开展形式多样的教育活动，切实提高干部职工对作风问题重要性的认识，全力推进干部作风问题整改排查工作常态化，时时为干部打好拒腐防变的强心针，不断强化纪律意识和规矩意识，确保守住纪律“底线”。（供稿：县住建局  张欣）