干部作风问题排查整改工作开展后，崔木镇采取四项措施扎实做好排查整改工作。

加强学习，持续巩固理论基础。镇党委围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《梁家河》等学习篇目，精心组织各党支部采取集中学习、会议交流讨论等形式，深刻领会学习内容，党员认真做好学习笔记，撰写心得体会，持续用劲巩固理论学习成果，提高活动成效。

问题导向，全面做好问题排查。通过“领导带头对照查、建立信息沟通机制查、畅通干部作风问题举报渠道查、广泛征求意见查、开展明察暗访查”等形式，深入驻镇单位、行业服务窗口、村和脱贫攻坚、生态治理、项目建设等工作一线广泛征求意见，扎实召开对照分析会，对照“五个方面，二十个问题”排查干部队伍中存在的突出问题，并建立班子和干部个人“三单一账”。

强化督查，推动干部作风转变。成立镇干部作风排查整改工作领导小组，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、走访调研等方式，深入各村，对排查整改工作进行全面监督检查，对排查整改工作不重视、不作为，自查不到位、整改措施不力、效果不明显的村进行通报，目前下发通报一期。通过督查，确保干部作风问题排查整改工作取得实实在在的效果。

立行立改，确保整改工作实效。对排查出的普遍性问题，做到立查立改，充分利用农民夜校、主题党日、“三会一课”等党员教育阵地，不断加强党的理论教育和宗旨教育；同时，结合以工作作风转变提升服务水平为主题开展专题教育，以脱贫攻坚为切入点，加强干部宗旨意识教育、群众路线教育，全面提升干部素质，不断提高服务群众、服务发展的效率和水平；对个别干部存在的苗头性、倾向性问题采取提醒函询诫勉等形式，做到早提醒、早纠正、早处理，确保促进全镇干部作风持续优化。（供稿：崔木镇  韩婷）