目前，一些党委书记认为“抓党建同抓发展相比不容易出显绩”，把党建当副业，搁荒了党建“一亩三分地”。我认为要改变党建工作一些领导不愿意抓、党员干部不愿意干、基层群众不热心的局面，提升党建工作魅力，就要让群众参与进来，共享党建发展的喜悦和实惠。

党建工作抓什么，要体现群众意愿。党委书记作为党建工作的第一责任人，要聚精会神抓好党建，但“第一责任人”并不等于“第一权力人”，把党建工作当成涂鸦板，想怎么画，就怎么画，如此绘制的图像很难成为群众喜爱的作品。身为党委书记首先要明白手中权力来自谁，用之于谁？如果这个问题搞不清楚，就容易导致党建工作独断专行、脱离群众。不同时期，抓好党建工作有不同的方法，但为人民服务的宗旨不能变。“为民”就要了解群众意愿，体现群众意志，让党建工作成为群众的“代言人”。

党建工作怎么抓，要聚集群众智慧。党建工作，是基层工作的总开关，抓住这个总开关，就能以纲带目，就能纲举目张。抓住这个“牛鼻子”，就抓住了基层工作的命门，其他工作就能迎刃而解。现在一些党委书记仍在为“党建怎么抓、抓哪里”感到困惑，抓不住党建工作的“七寸”。我认为抓好党建主业，就要树立依靠群众的思维理念。当前，为什么群众的生活越来越好了，但一些地方的党群干群关系却越来越复杂了？为什么一些明摆着的好政策群众不理解、不支持？细分析不难发现，好事办不好的根源是没有把好事办到群众的心坎上。在任何时候，都要始终把人民放在心中最高的位置，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性。

党建工作抓得怎么样，要接受群众评判。有些党委书记认为基层党建是软任务，经济工作才是硬任务。要将党建这个软任务“实体化”，就要完善党建工作考核评价机制，而且考核评价主体必须是群众。党建工作是否到位、群众是否满意、成效是否显著要由群众评判。党委书记要经常晒晒党建工作成绩单，让群众“评头论足”，群众的大白话、大实话，是党员干部听民意、聚民智、鉴得失的镜鉴材料，更是进一步提高党建工作的智慧源泉。为此，我们在党建工作考核中从管理和服务对象以及基层群众中选取一定的代表对党建工作进行评议，对党建工作推进不力、问题突出干部进行定向问责、岗位调整。对群众不满意的地方，发扬“钉钉子”的精神，抓好整改，直到群众满意为止。只有这样，党建工作才能得到党员群众的支持和认可，发挥持久魅力。