【陕西党建网】从2月28日开始，崔木镇紧扣“适应新常态、激发新活力、彰显新作风”为主题的作风纪律集中整顿活动，按照整顿重点，精心组织，扎实开展了作风纪律集中整顿活动，进一步加强了机关党员干部职工学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，焕发了机关党员干部职工在工作岗位上干事敬业新活力，彰显了为民务实清廉的新作风和好形象。

一是以适应新常态为统揽，切实做到学懂学精、吃透精神。镇党委组织召开了全镇机关干部职工作风纪律集中整顿活动动员大会，以适应新常态为目标，认清形势，严明纪律，继续深化了每周干部例会学习制度，结合今年全镇工作任务，及时更新学习内容，加强政策理论的学习，吃透会议精神实质。同时，开展“强化作风建设、我要怎么做”座谈学习交流，深入查找和整改镇机关管理方面问题，领导干部在履职尽责、真抓实干、凝心聚力等方面的不足，切实解决管理措施过宽、过松、过软，教育引导广大干部理论联系实际，投入到镇域经济社会发展，为春季各项工作起好头打下坚持基础。

二是以夯实责任、严格执纪为基础，切实做到严明纪律、规范运行。完善《镇机关工作规则》等管理规章制度，坚持从严从实，层层传导压力，提高责任意识，进一步严明纪律刚性约束，加强领导干部“一岗双责”的履行，制好了用纪律来管理干部的“紧箍咒”。从机关管理、监督落实上深层次的改进管理、监督等方法，严格督查迟到、早退、脱岗、上班打游戏、串岗现象的人和事，强化干部讲规矩意识，认真落实监督工作条例，坚决杜绝“四风”，杜绝懒政、怠政等行为，并对违纪行为做到违者必究，一律从严问责，从严处理。

三是以提高工作效率、服务质量为目标，扎实做到敬业高效、求真务实。进一步完善机关干部日常管理细则，完善日常管理考核体系，强化目标责任制管理。根据干部岗位职责设置考核细则，量化目标任务，按照平时与年终考核相结合的办法，对干部业务工作和包村工作定性定量，公平公正的考出实绩；进一步明确任务完成时限表，建立目标台账，做到责任与任务同时到人，对未按要求完成并影响我镇考核位次的加大惩处力度，对提前达标达效者，让干部职工充分展示能力有“舞台”，评比树优有“标准”，努力推进各项工作高效完成。同时，进一步围绕群众关注的焦点难点，大力开展“三联三创三促”和“双帮双促”活动，进村入户接地气，强化服务群众观念，千方百计解决难题，从细处着手、向实处着力，服务群众“最后一公里”。

四是以健全完善制度、践行承诺为举措，扎实做到凝心聚力、真抓实干的目的。进一步完善健全了《镇党委议事规则》、《镇机关会议管理办法》等制度，对照干部职工承诺公示内容，成立督查组，长期对承诺践行情况进行督查，并引入群众监督机制，采取群众投诉、自查纠正的方式，将仍存在作风漂浮、不在状态、工作疲沓、有责不担等问题的干部进行诫勉谈话，采取相应惩治措施。进一步强化教育引导，发挥反面典型的警示教育作用，逐步形成自觉性，真正形成凝聚人心，主动干事，一心一意谋发展的良好格局。(何  斌)