在麟游县酒房镇大庄村，党支部以前集体学习和集中活动时，总有一些党员找各种理由不参加。而如今除了在外务工、行动不便的党员外，所有党员都能按时参加。用村党支部书记吴来奎的话来说，党员的示范带头意识增强了。吴来奎：“不自觉缴纳党费、不积极参加组织生活的党员大大减少了，带头扶贫帮困、服务群众，主动关心、参与党组织和集体事务的党员越来越多。”

是什么原因带来如此大的转变，这还要从一项新制度说起。今年5月，麟游县在基层党组织中全面推行党员星级管理制度，将不同类型党员履行党员义务、发挥先锋模范作用的要求具体化，通过百分制进行管理考核，并按照“平时积分、季度评星、年终定星”的方式，根据党员履行承诺事项完成情况，以红绿蓝黄四个星级由高到低评定党员。年底对优秀党员及时表彰奖励；对合格党员进行鼓励谈话；对不合格党员，稳妥慎重给予组织处置。

星级管理使做一名合格党员有了“有形指标”。大庄村村民曹锐以前靠种玉米、打零工一年全家收入只有六千元，在党员李玉学这个养殖大户的帮扶下，曹锐如今靠养牛就能挣到两万元，收入翻了三倍还多。曹锐：“我看李玉学养牛收入比较稳定，通过买牛的时候问他牛的品种、市场价格、饲养方法，经常向他请教，他也比较热心，把他经验告诉我以后，我走这条路没有费多的时间，没有花冤枉钱，就直接走上致富道路。”

在改善村容村貌、拓展致富项目中一心为公、忘我工作的党员，大多数被群众打了高分。也正是靠着带领群众硬化道路、建设农村幸福院、发展种养殖业，九成宫镇西坊村党支部书记刘晓被大家评为了红星党员。刘晓：“虽然去年自己带领全村党员群众干了一些事情，但今年面对玉米价格大幅下降，如何带领群众打好脱贫攻坚战，实现脱贫致富目标，自己感到责任和压力很大。”

通过对党员评星定级，评出了形象，也评出了差距，让得星多的党员有保星增星的压力，让得星少的党员有晋位升星的动力。西坊村65岁的党员魏正福在第一季度的评星定级中，因缺少家庭致富项目，被评成了蓝星党员。当他看到镇村干部为了打消群众对土地流转的顾虑，挨家挨户讲解政策，帮助村民算清经济账，并自掏腰包发展蔬菜种植产业时，便主动把自家的25亩地流转到农村合作社。魏正福感慨地说，只有多干好事多争星，才配得上党员称号。

麟游县委书记孙敬虎表示，实行党员星级管理，给党组织管理党员提供了有力抓手，为党员发挥作用搭建了有效平台，同时也激发了党员干事创业的活力。孙敬虎：“麟游县以“分类积分、量化考核、标杆引领、底线管理、奖优罚劣、弘扬正气”为主要内容，在全县党员中推行了党员星级管理制度，有效解决了党员教育管理缺乏长效机制，调动了广大党员在扶贫攻坚第一线发挥先锋模范作用的积极性、主动性和创造性。（宝鸡台记者　尚彦辰）

宝鸡台评论：党员评“星”论英雄

在麟游，全县通过“评星定级”既优化了党员管理，又加强了党员队伍建设，激发了基层党组织的活力，可谓处处“星”光闪耀。

通过构建以“星级管理”为内容的农村党员教育管理新机制，特别是通过挂牌亮星，使农村党员创先争优的劲头更加充足，进一步强化了党员创先争优意识。

“数数头上几颗星，工作好坏自分明”。推行星级管理机制，激励着基层党员在思想上向往“得星”，行动上积极“追星”，工作上努力“争星”，形成了外有压力、内有动力、争做先锋的争创氛围。（尚彦辰）