“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐。”是组工干部的真实写照，组工干部作为党的组织路线和具体工作的实践者，是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，因此，组工干部在成长过程中，当自觉修炼“四力”，方能汇聚干事创业的强大力量。

当有“学然后知不足”的脑力。作为新时代的组工干部，要主动学、积极学、认真学。上好学习的“必修课”，耕好思想上的“一亩三分地”，时刻不忘“充电”。事业发展没有止境，学习就没有止境。在精通组工业务的基础上，要持续抓好以学促干，多用脑力，勤于思考，才能去伪存真，工作上防止眉毛胡子一把抓。好学才能上进，好学才有本领。组工干部要有“知识不足”的紧迫感、“本领不足”的危机感、“能力不足”的责任感，自觉加强学习，永不自满，永不懈怠，才能做到“闲时不荒，忙时不慌”练好“看家本领”，全面提升素质，成为“多面手”。

当有“踏遍青山人未老”的脚力。思想田野里的每一寸躬耕，总能在实践中寻得收获。组工干部要俯下身、沉下心、察实情，问计于民，拜人民为师，以基层为课堂。始终怀揣“一枝一叶总关情”的为民之心；“以天下为己任”的为民激情；“位卑未敢忘忧国”的为民热血，走基层、问民心、听民意，把群众的安危冷暖挂在心上，带着对群众深厚的感情开展工作，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众；想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，干群众之所盼。工欲善其事，必先利其器。只有在踏遍基层中磨练自身的“器”，才能在以后的工作中干成“事”。

当有“不畏浮云遮望眼”的眼力。组工干部要擦亮“火眼金睛”，时刻以好干部标准要求准确了解干部、识别干部、推荐干部。坚持“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”，敢于“发声”。在干部考察工作中，组工干部要增强眼力、善观大势、善于辨别、善谋大事，既见人之所见，又能见人之未见，学会“望闻问切”。树立重实干、重实绩、重基层的选人用人导向，选拔重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。组工干部要坚持原则，实事求是，敢说真话，敢于反映真实的情况，敢于坚持正确的意见。

当有“下笔如有神”的笔力。笔力体现出组工干部对语言文字的驾驭能力。组工干部要锤炼笔力，争做“笔杆子”，练就“两把刷子”，才能成为让人信服的行家里手。绝不能困于提笔、懒于动笔，久而久之就会导致对写作“敬而远之”，从而丧失写作这项必备技能。最后便会产生不想写的“懒惰”、不会写的“借口”、不敢写的“恐慌”。提升笔力，就要积极克服思维的惰性、写作的短板、本领的恐慌，将其作为组工干部成长沉淀的重要内容。组工干部要做到上“接天线”，下“接地气”，炼就过硬笔力，心中常挂“百姓事”、写的都是“基层话”、论的都是“平实理”，用真情实意触人心灵。