眼下在我们身边，有一种很流行的说法，就是“跟着组织部，年年有进步”，或许是人们对某种社会现象的戏言，但对多数组织部门同志来说，却是一句客观的评价、生动的总结。身为组织部的一员，笔者真切感受到“年年有进步”的深刻内涵。在组织部门工作对一个人素质的提高是有帮助的：

其一，环境优势培养人。组织部有挑选人的优势，更有挑选人的必要，每年都有新、老同事进出，“铁打的营盘流水的兵”，不变的是组织部优良的工作传统和工作氛围：人人力求“党性强、作风正、工作实、业务精”，始终践行“公道正派、求实创新、重责慎权、甘为人梯”。凡调入组织部的同志，都是从各单位高素质的人中挑选（考核）的，且十分珍惜这样的工作环境和锻炼机会，各自良好的素质和心态以及一直以来延续下来的优良传统，共同营造良好的工作环境。在这样的氛围里工作，一个人心底的责任就会自然得到激发和升华，并在潜移默化中使个人素质得到进步和提升。

其二，工作过程造就人。组织部门通过考察干部评价其优劣，从而鉴别印证组织用人意图是否妥当、拟任人选能否过关，就像老师教书育人，如果自身素质不够、能力水平不高、形象不佳，是不足为人师的，因此组工干部时刻注意自己形象，谨言慎行，注重提高能力水平，不然其工作无法深入开展。同时，考察（核）过程既是分析思考的过程，又是自我启发的过程。通过听取述职报告，能对各行业工作情况有所了解和掌握，使自己知识面扩大、眼界变宽。

其三，工作对象影响人。组织部作为“管人”的部门，其工作对象就是干部、党员和人才，工作时与他们接触就有了学习提高的机会，领导干部的工作思路和领导艺术，基层党员的模范事迹和思想境界，优秀人才的坚韧不拔和拼搏精神等，就是一本本活生生的教材，影响和引领个人发展。

现实生活中，不可能人人都有机会到组织部门进行岗位锻炼，因此，我们每个人都要保持一颗平常心，摆正自我位置，抛弃牢骚怨言，珍视身边的工作环境，以进取心谋求发展，积极创造条件锤炼自我，从细节、小事做起，坚持做学习的有心人，让收获一步步地走近你我身边。 （作者单位：江苏省镇江市委组织部）