“打铁还需自身硬”，麟游县县委组织部把加强自身建设作为推动各项工作的排头兵，坚持“三抓三促”打造“硬组工”。

抓学习，促党员干部素质提升。把加强理论学习作为组工干部素质提升的“主打牌”，努力打造“书香机关”。不断创新学习方法，健全学习制度，提高学习主动性、针对性和有效性，制定了《关于2014年度部机关干部理论学习的安排意见》，明确了学习目标、学习要求。从政策理论、理想信念、革命传统、群众观点、先进典型等五个方面，利用每周一例会时间组织全体机关党员集中学习。截止目前，机关全体党员领导干部人均记学习笔记5千余字、写心得体会4篇以上，办学习心得体会专栏4期。通过扎实开展学习，使全体机关党员干部的政治素质有了大幅提升。

抓机制，促组织保障功能提升。把健全各项工作机制作为组织系统开展“三联三创三促”和党的群众路线教育实践活动的“突破点”。本着依制度办事、靠制度管人的原则，建立健全了《组织系统机关管理制度》、《组工干部“十严禁”》、《机关文明办公“十项要求”》等各项规章制度，切实加强了党员干部的监督管理，规范了党员干部行为。

抓宣传，促创先争优效应提升。把组织宣传工作作为组织系统攒做法、累经验的“主渠道”。高度重视舆论宣传在鼓舞士气、推动工作中的重要作用。在部机关内部制定出台了《关于做好2014年度组织宣传工作有关问题的通知》，要求所有机关党员干部必须坚持每人每周撰写上报一篇信息，认真总结组织工作中的好经验好做法，突出亮点，树立典型，充分发挥先进典型的示范和带动作用。按照报送1篇加1分，在中央省市发表一篇分别加3、2、1分的办法，实行信息报送积分制，将每名干部的信息报送、采用结果纳入个人年终考核。目前,部机关已有近60余条体现麟游组织工作思路和特色做法的稿件被中国共产党员新闻网、陕西党建网、当代陕西、宝鸡新闻网等网刊载出，起到了宣传工作、鼓舞士气的作用