为全面了解村党组织换届后班子运行情况和村党组织书记履行职责情况，常丰镇开展了贫困村党组织班子运行情况及党组织书记履职能力研判。
      一是科学制定方案，精心安排部署。制定了《常丰镇关于开展贫困村党组织班子运行情况及党组织书记履职能力研判工作的实施方案》，对综合研判工作的研判对象、研判任务及分工、研判时间、研判方法、研判内容、研判程序和步骤及相关工作要求进行安排。成立3个研判组，分别由党委副书记、纪委书记、组织委员担任小组组长，深入6个贫困村，开展村党组织班子及党组织书记履职能力分析研判。

二是开展“三谈一评”，提高研判效果。为保证研判结果客观公正，研判组做到班子成员必谈，村、小组干部必谈，党员、群众代表必谈，谈话重点围绕班子整体运行情况、班子成员工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面，并对党组织书记工作履职情况进行全面了解。研判中还广泛开展了民主测评和征求意见活动。

三是掌握研判情况，强化结果运用。在“三谈一评”的基础上形成了“研判报告”，归类梳理出各村在班子结构、整体合力、领导水平等方面存在的问题，对加强村级班子建设和村党组织书记履职能力建设提出针对性、指导性较强的的意见建议。

四是排除“不良因素”，优化履职环境。根据村情民意，深入了解党员干部“涉黑涉恶”问题，坚持“有黑扫黑，无黑除恶，无恶治乱”的原则，密切关注群众反映最为集中的热难点问题，铲除黑恶势力滋生的土壤和条件，为村党组织班子和党组织书记认真履职营造了一个风清气正的良好环境。（供稿：常丰镇 冯欢欢）