2024年麟游县委工作会议召开[03-11]
全省组织部长会议召开[02-27]
王晓讲主题教育专题党课[07-11]
中国共产党麟游县第十八届纪律检查委员会第三次全体会议召开[02-21]
麟游县“三个年”活动暨招商引资动员大会召开[02-20]
麟游县委常委班子召开2022年度民主生活会[02-17]
总投资139.1亿元 麟游县124个重点项目集中开工[02-07]
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为了进一步加强“四支队伍”帮扶工作,夯实帮扶工作责任,丈八镇严格坚持六项制度加强“四支队伍”管理。
一是坚持周业务培训制度。坚持每周一例会后,由镇机关业务干部结合脱贫攻坚任务和重点工作,对“四支队伍”进行一次政策理论培训,进一步提高“四支队伍”政策知晓率,确保 “四支队伍” 每名成员熟悉扶贫政策、熟悉帮扶措施、熟悉群众工作。
二是坚持月理论测试制度。针对每周培训情况,由每周开展培训的业务干部,针对培训内容提出测试提纲,在每月督查检查时由督查组统一对“四支队伍”进行测试,测试结果直接计入四支队伍季度考核。
三是坚持月督查通报制度。镇党委坚持每月对四支队伍到岗、考勤及工作开展情况进行督促检查,督查结果在全镇范围内通报,并抄送选派单位。
四是坚持月兑现补贴制度。次月5日前,驻村人员持村上开具的驻村证明(支部书记签字,后附考勤表)在镇党委审核签字,及时送选派单位报销驻村人员生活补贴。
五是坚持季考核评星制度。由镇党委组织,每季度对四支队伍进行考核,通过核查“四支队伍”季度重点工作任务进展、组织群众满意度测评等方式,对“四支队伍”工作情况进行综合量化打分,按“红、绿、蓝、黄”四个星级等次进行评星,评星结果作为年终评优评先的重要依据。
六是坚持半年工作汇报制度。“四支队伍”半年向镇党委书面汇报一次工作任务完成情况及履职情况,接受镇党委监督。(供稿:丈八镇 李福春)
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