今年以来，丈八镇采取五项措施，加强对驻村“第一书记”的监督管理，确保“第一书记”想干事、能干事、干成事，为脱贫攻坚奠定了基础。

强化日常管理。镇党委坚持每月召开“第一书记”工作汇报部署会，听取“第一书记”工作汇报，实现日常管理制度化。要求“第一书记”驻村期间做到“五必到六必访”，即村“四支队伍”联席会、“两委”联席会、党员大会、村民代表会议必到，派驻村处理重要矛盾纠纷必到、重要活动必到、落实上级党委政府重要工作必到，村干部要求帮助解决问题必到；困难户、示范户、党员户、村民代表户、老干部户和上访户必访。“第一书记”重点协助村党组织书记抓基层党建、脱贫攻坚及争取资金、项目建设和招商引资等重点工作，推动村经济发展和社会管理双提升。截至目前，全镇5个“第一书记”累计帮助村“两委”和群众办实事40余件。
      强化工作纪律。制定《关于推行六项制度进一步加强“四支队伍”管理的通知》，明确每月驻村时间不少于20天，严格考勤和请销假制度，工作日内因事、因病不能到村工作的必须向镇党委请假。严格遵守工作纪律和廉政准则，不准在派驻村报销应由个人负担的费用，不准用公款吃请，不准参与有损党员干部形象的赌博、封建迷信活动。镇党委成立督查小组，每月通过随机抽查、实地查看、走访群众等方式，督查在岗情况和履职表现，对违反工作纪律的，及时通报批评、责令整改，群众反应强烈的，一经核查严肃处理，树立“第一书记”良好形象。

强化工作考核。按照“四支队伍”考核管理办法要求，执行“日常考评+季度考核评星定级+半年综合考核”三位一体管理考核体系。镇党委日常考核、季度考评，重点掌握“第一书记”驻村表现、工作业绩、办实事、廉洁自律等情况，做到“一人一档、全程纪实”，并在每月评分季度评星中综合评定。半年考核采取召开述职大会，综合村级经济、履行职责、驻村出勤及民主测评、走访调查等情况，结合平时考评情况，综合进行考核等次评定。

强化能力提升。为了提升“第一书记”驻村履职能力，练就过硬的基层工作本领，全面掌握中央、省、市县最新各项方针政策，紧紧围绕“第一书记”如何履职尽责推进党务村务建设、助力脱贫攻坚、致富人民群众等内容设置培训课程，邀请杨凌职业技术学院教授、县级有关部门业务骨干开展专题知识讲座。截止7月底，共组织开展“第一书记”培训班7场次，通过培训， “第一书记”工作能力和水平得到明显提升。

强化激励保障。注重挖掘“第一书记”先进典型，并积极进行广泛宣传。今年以来，共评定红星“第一书记”2名，向国家扶贫办推荐参与表彰的脱贫攻先进第一书记1名，被市委表彰的优秀第一书记1名，被县委表彰的优秀第一书记1名，七一被表彰为红星第一书记2名。受表彰的优秀第一书记先进事迹在县级网站、镇村微信公众号、党务公开栏等平台和媒体进行了广泛宣传报道，正向激励了广大第一书记以更大的热情投身基层、服务基层、奉献基层。（供稿：丈八镇 丑晓辉）