按照全县统一对新中国成立以来曾担任村级党组织书记、村委会主任的干部建档案的工作要求，崔木镇坚持村干部任职时间前后接续的原则，采取各村摸底自查、村干部任职年限倒推、村两委会逐人审定、公示栏公示等方法，紧扣“七个一”积极对全镇15个村的历任村干部实施档案管理。

一是把握好一条主线。针对各村历任村级党组织书记（生产大队支部书记）、村委会主任（生产大队队长）的涉及村干部人员多的情况，紧紧把握年限倒推接续、任职干部全覆盖的调查主线。

二是开展好一次摸底调查。对历任村干部全部进行摸底，通过走访年老党员、村内老户、历任村组干部，详细调查各村曾担任村级党组织书记、村委会主任的干部，分为在世与离世两个类型进行摸底分类。

三是建立好每人一张登记表。对已经离世的村干部做好姓名与任职年限的登记，逐个建立在世的村干部的基本情况登记表，做到一人一表。三是完善好现任村干部的一份“简历”。详细对现任村党支部书记、村委会主任逐人建立简历档案，内容主要包括个人履历、现任曾任职务、考核资料、学历资料、入党资料、奖励处分资料、村党组织意见等，做到信息详实、有据可查。

四是开好一个会。针对调查摸底后建立的村干部信息档案，召开村两委会研究审定，并邀请村内党员、村民代表及群众参加，共同对历任村干部情况逐个审定，做到人员清、情况明。

五是制定好一套管理制度。结合各村实际，对已在册登记的村干部档案存入村级档案室，由专人负责实施集中管理，制定村级干部档案管理工作制度，做到村干部档案管理规范、便于随用随查。

六是做好一个审核备案。按照村级部建档案的工作要求，对审定合格的村级干部登记资料及时进行收集、汇总，由镇党委对各村上报情况进行审核、备案登记。

七是办好一次公示。由各村党支部负责对本村历任村干部在村部公开栏或群众流动密集处进行集中张贴公示，接受广大群众评议与监督。截至目前，全镇6个村的41名离任和在职村干部建立了档案，其余9个村正在积极建立完善之中。