近期，麟游县结合开展“四位一体”“基层党组织建设提升年”活动，组织全县80名非公企业党组织书记、党建指导员、党务后备人才进行集中培训，全面提升非公企业党建人才的能力和水平，推进全县非公企业党建工作再上新台阶。

近年来，随着非公企业党建覆盖面的不断扩大以及企业负责人对非公党建工作认识的提高，企业对优秀党建人才的需求日益强烈。在非公企业党建快速发展的同时，麟游县也面临着非公企业党建人才短缺的瓶颈制约。面对新形势、新任务、新要求，麟游县以“补短板、强素质、促提升”为主题，对全县非公企业党组织书记、党建指导员、党务后备人才进行为期3天的集中培训，着力培育一支工作热情高、党建业务熟、自身素质硬的党建人才队伍。此次专题培训班，邀请市委组织部组织员田秋林围绕开展“评星晋级、争创双强”工作，分6大类18个小项进行了全面解读；市非公党建办主任郭慧平围绕做实做强基层非公党建工作，从摸清底子、加强培训、队伍管理、阵地建设、品牌培育、作用发挥、营造氛围等7个方面进行了详细辅导，理思路、教方法、解难题，重点解决非公企业党组织书记、党建指导员在抓党建工作方面存在的认识模糊、思想保守、业务不熟、方法单一的问题，着力提升非公企业党建人才参与决策能力、组织协调能力、服务人才能力、利益维护能力和文化引领能力，增强发挥非公企业党组织“政治核心、政治引领”作用的本领。同时，县委基层办相关领导对《党章》、《发展党员工作细则》进行了专题培训，并就发展党员基础知识进行了闭卷考试。

为了让集中培训取得实效，县委组织部、县非公党工委、县委党校事前做了大量的准备工作，在培训内容的筛选、培训人员的确定、培训课程的设计等方面做了周密安排，不仅安排专题辅导，还组织开展讨论交流、理论知识测试，培训内容丰富，方式方法灵活。培训会上，对参训人员的课堂纪律、讨论交流等做了具体规定，参训人员积极性较高，培训效果良好。