县委党校严格按照县委要求和督导组指导意见扎实开展干部作风问题排查整改工作，不断完善排查整改方法，力求以硬的作风、实的措施，做好排查整改工作。

一是提高政治站位促整改。县委党校站在讲政治、讲规矩的高度，充分认识本次省市县委开展干部作风问题排查整改工作的重要意义，进一步明确党校干部教育培训和政治理论宣讲、党性锤炼阵地的特殊职责，积极认真审视领导班子和干部自身工作作风、纪律方面情况，以身作则，扎实开展排查整改，争当作风排查整改排头兵。通过征求各界人士意见及建议，先后两次召开对照分析检查会议，逐人深刻剖析检查，查找问题。经过梳理，领导班子查找13条问题，干部个人查找到27条问题，分别建立了问题清单、任务清单、责任清单和整改台账，明确整改措施、整改时限，落实责任领导和分管股室，逐级销号，确保问题整改扎实推进。

二是落实督导意见促整改。针对县纪委、县委组织部明察暗访、监督检查发现的普遍性问题，认真对照督查组指导意见，完善排查整改工作细节，扩展了征求意见对象的广度，发放征求意见表60余份，建立征求意见汇总表，精心研究整改工作措施，健全有关制度，建立长效机制，巩固干部作风问题排查整顿工作成果，做到“边查边改，查改结合”。

三是结合目标任务促整改。坚持把抓好当前整改与年度目标任务相结合，在不折不扣落实整改任务，积极查找、主动解决深层次问题的同时，认真扎实做好脱贫攻坚帮扶和干部教育培训工作。自排查整改工作开展以来，结合脱贫攻坚工作，先后5次深入所包扶御驾塬村开展帮扶和调研工作，了解贫困户产业发展和生活困难，积极动员、协调，帮助6户贫困群众入住集中安置房，提高帮扶实效，密切了干群关系。全力以赴抓好干部培训教育工作，截止8月底，完成全年培训任务的80%。(供稿：县委党校)