近期，县委农工部积极安排，强化措施，扎实开展干部作风问题排查整改，以良好的工作质效和纪律氛围推动作风建设不断提升。

一是深化学习，注重思想引导。坚持开展集中学习与自学相结合等形式，将纪律作风整顿的学习与提高对纪律作风整顿的认识相结合，动员干部从思想上充分认识作风整改的重要意义，坚持把“不忘初心，牢记使命”主题教育与作风整改有机结合起来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用理论思想武装头脑，引导大家把转作风肃纪律融入日常工作和言行要求，构建出了人人思进、争先创优的工作格局。

二是强化宣传，营造舆论氛围。充分发挥网络媒体的宣传效应，通过干部工作微信群、QQ群和手机短信等途径，推送作风整改工作实施方案，明确“学”的重点、“查”的方向和“改”的措施，对干部起到了时时警醒的作用，促使大家自觉规范行为、服从管理，进而形成良好的风气，同时全方位指导全体党员、干部快速准确地找到定位，认真投入到作风整改工作当中。

三是认真自查，加强监督检查。按照工作要求，建立了以支部牵头、股室联动、共同参与的工作机制，充分发挥好党组织战斗堡垒作用，引导带动全体干部增强纪律规矩意识。紧紧围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异和激情干事担当作为不够五个方面典型问题，要求全体干部认真对照查摆，形成自查清单。通过发放征求意见表的方式，广泛征求意见和建议，拓宽排查方向，客观真实反映出干部队伍中存在的不足和问题，为作风整改工作提供依据。召开对照分析会，班子成员带头自查，全体干部对照检查，建立整改工作台账，及时对班子成员及股室干部反馈意见进行整改销号，坚持每周问效的工作模式，确保自查工作全方位、无死角、不脱节。

四是扎实整改，巩固工作成效。坚持干部作风严抓严管不放松，在自查整改的基础上，全面梳理总结，做好现有制度的修订完善和巩固提高，促进形成衔接紧密、健全完善的长效制度体系。对整改未到位和需要长期跟进的问题，坚持把整改落实与建立长效机制相结合，聚焦问题、举一反三，以钉钉子的精神持续加大工作力度，持续抓好整改落实。（供稿：县委农工部）