为了深入贯彻落实省、市、县委关于干部作风排查整改工作会议精神，农商银行党委高度重视，快速行动，扎实安排，采取六项措施，狠抓干部作风问题排查整改工作，取得了初步成效。

一是抓学习，行动迅速觉悟高。领导重视，层层传达，确保全行干部领会会议精神，统一思想，提高觉悟。8月24日下午，召开党委会议，要求分管领导牵头，深入各联系部门、支行展开学习自查，原原本本学习上级文件精神。周六周日不休息，制定了《农商银行关于干部作风排查整改工作方案》，8月27日早，召开全体干部参加的作风排查整改工作推进会。各支行、部门在深入学习省市县关于干部作风排查整改文件精神的基础上，举一反三，开展讨论，进行自查，将干部作风排查整改工作引向深入。

二是抓宣传，多措并举查问题。为了广泛征求社会各界对金融干部作风的意见建议，行纪委监察室印发了征求意见函，采取在麟游农商银行公众平台等多种形式发布，征求各单位的意见建议。以正式文件，公开举报电话，公布举报邮箱，设立了举报箱，接受群众监督。同时，行干部作风排查整改领导小组，针对各窗口单位，开展问卷调查活动，发放征求意见表150余份，面对面征求服务对象意见，深入查找干部作风问题症结，提高金融服务办事效率。由各分管领导牵头，组织各支行、部门召开学习讨论会，结合信贷扶贫大检查和问卷大调查等活动，排查梳理出问题，建立问题整改台账，逐项销号整改。目前，各支行、部门、班子成员共排查梳理出个人问题15条，单位问题7条，并建立问题整改台账，立行立改，长期坚持。

三是抓制度，整治"四风"促勤廉。结合年初开展的"合规提升年"活动，规范和完善各类制度，公开办事流程，简化办事程序，规范干部行为，张贴干部"十不准行为"和文明用语，督促落实挂牌上岗、"首问负责制"、"限时办结制"，把"马上就办、办就办好"作为工作准则，促进金融服务便捷高效。持续完善领导带班值周督查长效机制和监察暗访机制，压茬整治干部作风庸、懒、散、慢、虚问题。常态化运用约谈提醒，对"婚丧宴"、"升学宴""入职宴"等重点人员进行约谈，签订廉政承诺书；运用亲情寄语等形式，提醒金融干部廉洁从政，秉公用权，严防"一桌餐"和"老板家宴"现象发生，营造清廉工作氛围。

四是抓督查，严查整改见成效。坚持每天由行带班领导牵头，查岗两次，由行监察室不定期暗访一次，发现迟到早退、串班溜岗、工作时间玩游戏、看电影等违反工作纪律的人，发现1次，由分管领导和单位负责人进行约谈提醒；发现2次及以上，对单位责任人进行纪律处分处理。自干部作风排查整改工作开展以来，全行共查岗5次，暗访2次，监察室通过远程视频监控，随机暗访抽查，未发现迟到早退等现象发生。经过近期的干部作风排查教育整顿，全行干部作风明显好转。

五是开展演讲活动，强化纪律意识。从9月10日起利用三个晚上在总行三楼会议室举办“强合规，守底线”主题演讲预赛，53名干部职工参加了演讲，最终17人脱颖而出进入决赛，通过演讲活动的开展提升了全员遵纪守章自觉性和积极性。

六是下茬立势，见事见人，红脸出汗。按照麟排查办发〔2018〕1号、2号文件精神，对照分析会和大讨论大整改活动持续推进。各级班子，班子成员的对照检查材料已按要求撰写形成，对照分析会，按程序及时召开。大学习大讨论按既定方案深入推进。（供稿：麟游农商银行  刘青峰）