为贯彻落实全县干部作风问题排查整改工作会议精神，提高全体教师政治站位，增强责任担当，切实解决干部队伍中存在的责任落实力度不够、压力传导不到位、调查研究不深入和责任担当意识不强等问题，麟游县委党校迅速启动并安排部署干部作风问题排查整改工作。

一是迅速传达，制定方案。8月23日召开动员会议，传达了全县干部作风问题排查整改工作会议精神，组织学习相关文件，成立领导小组，具体负责组织协调、材料起草、督促检查、协调联络等工作，并结合单位实际，议定贯彻落实意见，对干部作风问题排查整改工作进行了具体安排部署。根据县纪委、县委组织部要求，制定了《实施方案》，明确目标任务、重点排查内容和方法步骤，提出切实可行的工作措施，确保取得实效；对外公开干部作风问题举报电话，接受服务对象和群众监督。

二是排查问题，建立台账。坚持党校领导班子带头，对照遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异、激情干事担当作为不够等五个方面、二十个问题召开了专题对照分析会，对领导班子作风方面存在的突出问题进行了认真排查，经过梳理，领导班子共查找9条问题，班子成员及干部共查找22条问题，分别建立了问题清单、任务清单、责任清单和整改台账，明确整改措施、整改时限，落实责任领导和分管股室，确保问题整改扎实推进，截止目前班子及个人查找问题已全部整改到位。

三是结合实际，反思提高。结合年初目标责任和县级党校教学质量评估达标验收工作，进行了排查整改工作第一阶段总结和后期工作安排。麟游党校将认真贯彻各级党校工作会议精神，以党校办学质量评估为契机，充分发挥主阵地、主渠道作用，深化教学科研一体化改革，夯实办学基础，深入挖掘麟游红色文化历史，打响红色课程品牌，团结带领全体教师，积极开展各项工作，有力推进党校事业协调发展，圆满完成年度目标任务，确保教学质量评估达标一举通过。（供稿：县委党校  张伟）