今年以来，麟游县积极探索新兴领域党建工作新路径，抓机制、抓队伍、抓服务、抓组建，助推新业态、新就业群体融入基层党建工作格局。

抓机制，明确责任主体。组织宣传、公安、交通、住建、文旅、供销以及市场监管等13个部门召开联席会议，按照“行业主管、属地兜底，条块结合、上下联动”的思路，建立由县委组织部牵头抓总，县非公党委统筹协调，行业主管部门具体推动的党建工作机制，推进全县新业态、新就业群体深度融入基层党建大格局。对管理责任不清晰的新业态、新就业群体，明确牵头主管部门，对涉及多个职能部门管理的，积极探索牵头部门为主、跨部门协同的监管模式，全面理顺管理体制，建立部门间信息共享工作机制，形成工作合力。

抓队伍，筑牢党建根基。实施新兴领域入党积极分子专项培养计划，对新业态、新就业群体积极分子全面摸底排查，掌握积极分子存量，充分研判后，及时对新业态、新就业群体中发展党员计划统筹调剂。今年为非公经济组织调剂发展党员计划5名，按照“成熟一个发展一个”思路，加快新业态、新就业群体党员发展工作，加强党员队伍建设。实施党务专职工作人员培养行动，组建新兴领域党建工作群，定期在群里推送学习资料，充分利用“学习强国”、“陕西党建”、“宝鸡先锋”、“宝鸡非公党建”、“麟游先锋”等新媒体平台，对新业态、新就业群体党组织书记、党务工作人员、党建指导员开展全覆盖培训，结合新业态党员流动性大的特点，采取线上线下相结合的方式落实“三会一课”等组织生活制度，不断提升新业态、新就业群体党组织书记、党建工作指导员等党务工作者能力素质。

抓服务，强化基础保障。以更好服务快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等新就业群体为目标，规范党建阵地建设，完善服务功能。在非公经济服务中心设立集党组织活动开展、党员教育培训、休息健身等服务为一体的新就业群体活动室，每个社区建立新就业群体“初心驿站”、“红色加油站”，为新业态、新就业群体孩子设置“童心港湾”，配备饮水机、充电宝、图书架等基础设施，设置“党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗”，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，鼓励党员从业人员当表率、做示范、讲奉献，有效提升新兴领域群体归属感和幸福感。

抓组建，推进“两个覆盖”。按照“应建尽建”要求，科学设置基层组织。对有3名及以上党员的群体单独成立党组织，党员不足3人的，采取选派建、联合建、孵化建等方式，为建立党组织创造条件，实现应建尽建。陕西长麟农林科技有限公司招聘党员职工2名，下派党建指导员1名，麟游县家得利超市在就近支部培养并发展党员1名，转接组织关系2名，均实现党员人数3人及以上，并及时成立了党组织。目前，麟游县共有新业态、新就业群体30户，党员在3人以上8户，均单独组建党组织。