酒房镇在村“两委”换届工作中，注重从现任村干部、本村致富能手、种养殖大户、大学生村官中重点培养选拔，把各类优秀人才推选到村干部岗位，提倡村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，加大农村优秀青年、大学生村官的培养使用力度，努力建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、群众信得过的村级领导班子和干部队伍。

一是加强组织领导，层层夯实责任。实行党委“一把手”负责制，分别成立了镇、村领导小组，落实党委班子成员分片包抓、党员干部驻村指导机制，夯实了各级党组织和干部工作责任，确保换届工作高标准、严要求。

二是创新选任方式，增强基层民主。根据上级有关精神，村级党组织领导班子换届选举以“两推一选”方式为主。各村结合各自实际，严格按照相关规定及要求，摸排村情，制定方案和计划，采用“两推一选”方式差额选举产生村党组织领导班子。全镇9个村党支部，共有党员278人，经各党支部申报，镇党委审核不能到会参加选举92人，直接参与186人。切实扩大了民主，增强了村“两委”班子的群众基础。

三是严把人选条件，优化班子结构。严格按照上级关于村“两委会”换届“人选条件，打破身份、行业和地域界限，扩大人选推荐范围，优化农村干部队伍结构，使一批政治素质高、发展能力强、善于做群众工作的优秀人才进入村“两委”领导班子。目前，全镇共设置村党支部委员职数52人，其中：女性3人，确定村委会委员职数54人，村级常设干部职数27人，平均每个村3人，其中村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的1个。有1名大学生村官被选入村党支部班子，设置交叉任职12人。新一届“两委”班子成员综合素质将得到有力的提升，工作活力进一步增强。

四是强化工作要求，严把关键环节。为了使全镇农村党支部换届工作规范有序，镇党委统一了各阶段时间安排，制作印发了各阶段工作日程安排，镇村逐级培训业务骨干，坚持做到宣传培训、民主推荐、资格审查、直选程序、工作指导“五到位”，确保环环相扣。实现了组织满意、群众满意、党员满意。截止目前，全镇村党支部换届选举工作，做好了召开选举大会的各项准备工作，全镇确定1月28日集中一天，9个党支部同时召开选举大会。从确定的支部委员预备人选情况来看，文化程度将有所提高，年龄结构将趋于年轻化，全镇村级班子结构得到了优化。