一是以学促行，理论知识学习常抓不懈。通过向书本、老同志、群众、实践学习，并积极参加机关干部学习会，自学与集体学习相结合，努力提高自身理论素养；定期组织信息写作、无领导小组讨论等活动，进一步锻炼青年干部的口才，也给每位青年干部提供展示才艺的舞台。

二是因才施策，加快年轻干部的成长。针对专业优势，“量身定做”制定培养方向和措施，并为青年干部确立一名党政班子成员结对帮带，从工作、学习、生活等各个方面对青年干部进行传、帮、带，培养人将每月进行一次交心谈心，及时了解其思想动态和工作状态，帮助青年干部释疑解难，助推青年干部快速成长。

三是实践锻炼，助推青年干部顺利转型。为了助推青年干部尽快适应工作环境，成功转型，利用各种机会，加强下村入户锻炼，了解社情民意，先做到心中有底，让实践更好地充实理论知识，为他们成功转型起到极大的推动作用，并要求各包村组长指导并监督青年干部做好民情日记的记录，以及驻村工作的点滴感受等，促进年轻干部扑下身子了解基层实际，加强和村干部、群众交流学习，以达到锤炼意志品质，丰富工作经验，在实践中学会思考，不断进步。