党的十八届四中全会描绘了全面推进依法治国的新蓝图，为全面建成小康社会、全面深化改革、建设法治中国指明了方向。作为党管干部、管人才、管党员的组织部门，学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十八届四中全会精神，就是要坚持以法治思维定位组织工作、法治理念谋划组织工作、以法治方式推进组织工作、不断开创组织工作新局面。

要坚持全局性，转换视角站位，提升组织工作服务水平。十八届四中全会指出：全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须全面推进依法治国。组织工作只有始终坚持围绕这一大局思考问题、把握规律、提供服务、推动发展，才能真正使组织工作自觉融入到建设法治社会的实践之中，才能把组织工作的政治优势、组织优势转化为各级干部坚持依法行政、推动发展的内在动力，把干部资源、人才资源、组织资源转化为夯实基层基础、巩固党的执政地位的有力保障，从而更好地实现组织工作与法治建设、依法治国，在指导思想上相一致、在工作目标上相协调、在工作部署上相呼应。

要体现科学性，明确定位取向，增强组织工作服务能力。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。党的领导和社会主义法治是一致的，社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治。这就要求我们必须把各级党组织对依法治国工作的领导，作为“红线”一以贯之、不可逾越，只有这样依法治国、厉行法治，人民当家作主才能充分实现，国家和社会生活法治化才能有序推进。必须全面深化组织工作改革创新，不断延伸工作领域，丰富工作内容，完善工作机制，不断改进和加强党对依法治国的领导。要引导广大党员立足岗位，在全面推进依法治国中发挥应有作用，共同为推进国家治理体系和治理能力现代化作出贡献。要注重发挥各级基层党组织在全面推进依法治国中的战斗堡垒作用，建立重心下移、力量下沉的法治工作机制，使各级基层党组织成为推进依法治国的坚强堡垒。

要找准切入点，明确组织工作服务方向。发展依然是全会的主题。建设法治社会，是为了更好地推进全面深化改革、保障科学发展、惠及全体人民。组织工作要继续立足围绕发展抓党建，抓好党建促发展，增强组织工作服务发展的针对性，一是围绕发展配班子、聚人才。要坚持提高党员干部法治思维和依法办事能力，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容，为科学发展选干部、配班子。同时，要健全党领导依法治国的制度和工作机制，完善保证党确定依法治国方针政策和决策部署的工作机制和程序，加强对全面推进依法治国统一领导、统一部署、统筹协调，完善党委依法决策机制。二是围绕发展抓基层、打基础。要积极探索和建立各级党组织和基层党员作用发挥机制。通过建立健全制度机制，引导他们在推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织中建功立业，创先争优。三要围绕发展抓考核、严管理。要建立健全科学合理的干部考核考评机制，坚持从严治党、从严管理干部，引导各级干部坚持依法执政，带头遵守法律，带头依法办事，树立体现科学发展的政绩观和推动科学发展的价值观，形成以发展论英雄，凭实绩用干部的良好导向。

要突出实践性，加强自身建设，为建设法治社会“当好表率”。要继续按照建设模范部门、打造过硬队伍的目标，坚持讲党性、重品行、作表率，不断总结加强自身建设的新经验，把握新规律，探索新方法，解放思想，求真务实，开拓创新，带头遵法守纪，带头学法用法，以法治思维和理念，不断加强组织部门自身建设，努力使组工干部在树立社会主义法治理念、贯彻社会主义法治思想、建设社会主义法治国家中站前排、作表率。（摘自《当代陕西》党建版2015年第10期）