麟游县实行县级领导抓党委强责任、科级领导抓支部强堡垒、组工干部抓亮点强示范制度，形成了以上率下、上下联动、齐抓共管的党建工作新格局。

县级领导抓党委强责任。县级党员领导干部坚持把抓好党建作为最大政绩，认真落实“一岗双责”。年初，县委下发文件对27名党员县级领导党建工作联系点重新进行了明确，并对抓党建工作提出具体要求。联点县级党员领导干部及时深入联系镇、部门和分管领域，指导研究党委（组）党建工作思路，破解党委（组）党建工作难题。定期深入包抓党委指导党建工作，带头开展“讲党课”活动，进一步传导责任压力，确保了基层党建工作各项任务的落实。第一季度，党员县级领导深入党建联系点调研、指导工作累计41次，讲党课19次。

科级领导抓支部强堡垒。建立镇党委、部门党委（组）班子成员联系党支部工作制度，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，促进基层党建工作全面推进。镇党委、部门党委（组）班子成员严格落实“两个责任”，加强“一岗双责”，党委（组）书记每季度主持至少召开一次专题研究基层党建工作的党委（组）会议，包抓领导每月至少深入联系支部开展一次调研指导，定期参加联系支部的学习讨论、“三会一课”和“主题党日”、述职评议等活动，坚持经常深入基层支部，研究和解决新形势下基层党建工作新情况、新问题，以点带面，层层推进。目前已形成了党委（组）书记抓“总”、班子成员抓“常”、党务干部配合抓“细”的齐抓共管良好局面，为全县基层党建工作质量全面提升奠定了坚实基础。

组工干部抓亮点强示范。建立组织部机关干部抓党建联系点制度，将部机关干部分成七个指导工作组，每个工作组由一名科级领导担任组长。每个指导工作组在做好联系包抓镇工作指导的基础上，重点联系包抓一个村党组织。工作组定期通过听取工作汇报、现场走访指导等方式掌握党组织建设、抓党建促脱贫工作开展情况，积极参与并做好村党组织“三会一课”、“主题党日”活动、“四支队伍”教育管理等工作的指导。挖掘党建工作优秀突出典型，宣传模范党员先进事例，总结在党建工作实践出的好经验、好方法，及时进行引导，树立基层党的建设样板，打造基层党的建设精品工程。通过包抓点的示范、带动、辐射作用，提升全县基层党建工作整体水平。今年以来，工作组深入基层开展调研7次，参与指导基层党建工作14次，在全县已逐步构建起基层党建工作“一镇一品牌、一村一特色”的良好工作格局。