麟游县人力资源和社会保障局

关于做好“忠诚干净担当”县级领导干部、“创新实干”科级领导干部、“爱岗敬业”公务员人选推荐工作的通知

各镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门、各人民团体党组织：

    根据市委组织部《关于做好推选“忠诚干净担当”县级领导干部、“创新实干”科级领导干部、“爱岗敬业”公务员人选推荐工作的通知》精神，市委拟于“七一”前夕在全市评选表彰10名“忠诚干净担当”县级领导干部、20名“创新实干”科级领导干部、50名“爱岗敬业”公务员，并就人选推荐工作进行了安排部署。结合市委组织部《通知》精神和我县《关于评选表彰“创新实干”科级领导干部“爱岗敬业”公务员实施办法》规定，现就做好此项工作有关问题通知如下：

    一、推荐对象和范围

    “忠诚干净担当”县级领导干部在全县县级领导干部中推荐；“创新实干”科级领导干部在县级部门主要领导、镇党政人大主要领导中推荐；“爱岗敬业”公务员在除以上两类人员之外的机关其他公务员（含参照管理人员）中推荐。

    二、推荐名额

    推荐“忠诚干净担当”县级领导干部1名（由县委负责向市委组织部推荐）、每个镇推荐“创新实干”科级领导干部1名、“爱岗敬业”公务员1名；县级部门原则上推荐“创新实干”科级领导干部、“爱岗敬业”公务员表彰人选1-2名。

    三、人选条件

    “忠诚干净担当”县级领导干部、“创新实干”科级领导干部和“爱岗敬业”公务员推荐人选应具备以下条件：

    （一）理想信念坚定，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强，把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为自觉追求，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

    （二）牢固树立并积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，推动本地经济社会全面协调可持续发展。

    （三）工作实绩突出。县级领导干部敢于担当、奋发有为，分管工作在全省有位次、在全国有影响；科级领导干部锐意进取、创新实干，负责工作在本行业乃至全市有较大影响；一般公务员恪尽职守、爱岗敬业，表现优秀，模范作用好。

    （四）坚持原则，公道正派，服务群众，在干部群众中反响好、威信高。

    （五）在招商引资、脱贫攻坚等重要工作、重大活动中做出突出贡献，或在急难险重工作、突发事件中冲锋在前、表现特别优秀。

    （六）认真执行党的六项纪律，自我要求严格，清正廉洁。

    四、有关要求

    1、规范程序。要充分发扬民主，坚持自下而上、层层把关、逐级遴选的方式推荐表彰人选，各类推荐人选均以镇党委、县级部门党组（党委）名义上报。

    2、严格审查。对推荐人选要认真考察，多方听取意见，同时征求纪检监察、计生等部门意见，并采取一定方式进行公示。

    3、及时报送材料。报送推荐材料包括：推荐情况报告、人选推荐表、推荐人选事迹材料（2000字左右）。各镇、县级各部门在5月24日下午6时前，按照干部管理权限，将推荐人选所需材料纸质版（一式五份）、电子版报送县委组织部干部组、县人社局。

    联系方式：7963117  lyxwzzbgbz@163.com

    附件：人选推荐表/Upfiles/content/file/20170523/big20170523220947_48905.docx

                                                                    中共麟游县委组织部     麟游县人力资源和社会保障局

                                            2017年5月23日