为切实加强党建宣传工作，促进组织工作提质增效，澄城县坚持建机制、强保障，抓队伍、提能力，严管理、求实效三个方面入手，全力推动党建信息宣传工作不断取得新成果、实现新突破，切实提高组织工作信息宣传的质量和水平。

一、建机制、强保障，凝聚工作合力

建立健全全员信息责任制，制定出台《部机关信息调研宣传工作考评制度》，将部机关各组室干部在中、省、市党报党刊发表组织工作信息稿件的情况，以及典型经验做法在县级以上有关会议交流介绍和原创调研成果、改革创新项目获奖情况，采取“积分+奖励”的方式实行考核奖惩，明确部机关各组室每月信息撰写任务，并要求结合当前党的建设和组织工作面临的重点、难点问题，每季度分领域开展一次选点调研，从“小切口”破题，每年至少撰写1篇有思想、有见地、有实招的调研文章，自觉把工作压力转化为工作动力，充分调动部机关干部撰写信息的积极性和主动性。同时，坚持实行信息考核通报制度，每月对各镇（街道）、各部门信息报送、刊发情况进行通报排名，对排名滞后的单位，通过提醒函、手机短信等形式告知单位主要负责人，有效传导压力、激发动力，营造出“领导亲自抓、全员比超写”的良好氛围。去年以来，累计在《陕西日报》《陕西党建网》《渭南日报》《渭南先锋》等省市媒体刊发信息240余篇。

二、抓队伍、提能力，夯实工作基础

通过实行中层干部轮岗交流，进一步优化整合信息宣传队伍，专门成立研究室，主要负责全县组工信息宣传工作，对在市级以上媒体上采用的信息由研究室汇编成册，统一下发学习借鉴。建立了全县组工信息宣传群，明确了镇（街道）和县级部门信息员，并利用组工信息交流群和每周五组织召开的副书记例会，及时发布近期组织工作选题方向和征稿需求，拓展信息收集渠道，延伸信息工作触角。同时，创新推行“年轻干部读书班”制度，10个镇（街道）纷纷“上线”，通过采取“原原本本学理论+共同分享读书心得+社会热点大讨论”的形式，激励引导年轻干部强化学习、提升写作本领，并择优选派优秀年轻党务干部参加相关专题写作培训，使广大党务干部文字综合能力得到不断提升。

三、严管理、求实效，提升党建宣传品牌

联合县融媒体中心开设专栏，全面展示各镇（街）、各部门抓党建促发展的思路举措和实绩实效，并利用《古徵先锋》微信公众号，开展各党（工）委党建工作“线上”纪实展。制定出台《澄城县党务工作记载考评办法（试行）》，对各镇（街道）、各部门党建宣传工作实行全程记载纪实，对工作成效突出、相关工作经验做法，被中省市组织部门有关领导书面批示肯定，或以召开经验交流会、工作现场会进行观摩学习、典型推广的，或被中省市各级主流媒体宣传报道的，实行考核加分。同时，开通“古徵先锋”视频号，对全县重大组工动态、先进党建工作经验、优秀共产党员事迹进行宣传推广，全方位展现党建工作、组织工作的实绩实效。