日前，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，要求各地区各部门重视乡镇干部队伍建设，坚持好干部标准，把热情关心和严格要求结合起来，采取有力措施，把中央对基层干部真正重视、真情关怀、真心爱护的要求落到实处。

乡镇是我国最基层的政权组织，是党执政的基础层级。乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。上面千条线，下面一根针，没有一支好的基层队伍，我们就不可能有今天的成绩。基层是承上启下的节点，是处理各种矛盾的焦点。乡镇干部直接面对基层群众，在一线处理各种矛盾纠纷，工作压力大，“五加二”“白加黑”是常态；很多乡镇地处艰苦边远地区，经济发展滞后，工作条件差，干部晋升空间有限、待遇不高。加强基层，打牢基础，理应更加关心关爱乡镇干部，为他们减压力、卸负担、强保障、提待遇，给他们扎根基层、服务基层、奉献基层营造更好的环境。

客观看，乡镇干部的思想作风和能力素质总体上是好的，但也有一些乡镇干部自身还存在一些问题。有的思想观念陈旧、能力不强，难以承担新形势下农业农村发展特别是推进新型城镇化建设的重任；有的工作作风不够扎实，群众观念淡薄，甚至侵犯群众利益、以权谋私。出现这些问题，干部监督管理的缺位是一个重要因素。严是爱、宽是害，对乡镇干部从严管理，才能体现中央对乡镇干部的真正关心爱护。严字当头，需要加强对乡镇干部的教育培训和实践锻炼，增强他们的服务意识和群众观念，不断提高他们的能力素质；严字当头，必须针对乡镇干部“走读”、工作不胜任等问题，严格执行相关制度，该处理的处理，该问责的问责；严字当头，还应坚持用制度加强管理，完善科学考核机制，制定体现科学发展观和正确政绩观的考核指标，充分发挥好考核评价的“指挥棒”作用。

一段时间以来，由于少数乡镇干部作风形象等方面的问题被扩大化，社会上对整个乡镇干部队伍存在一定误解、误读。把中央对乡镇干部的关心关爱落到实处，还应切实维护他们的职业荣誉感和成就感，引导各方面客观公正地评价他们，努力形成了解理解、关心支持乡镇干部的社会氛围。广大乡镇干部也应充分认识到自身承担的重要职责，将中央对乡镇干部的关心关爱转化为做好工作、为民服务的强大动力，以时代的要求提高自己，以改革的精神完善自己，回应党和人民群众的新期待。

基层就是基础。基础不牢，地动山摇。只有把乡镇干部队伍建设得充满活力、生机勃勃，整个执政骨干队伍才能坚强有力、朝气蓬勃。（9月26日《人民日报》）