麟游：开展“五个一”活动培育人才“领头雁”

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为充分发挥县有突出贡献优秀人才引领示范带动作用，麟游县创新思路，细化举措，在县有突出贡献优秀人才中开展 “五个一”活动，积极培育行业领军人才和“领头雁”。

县有突出贡献优秀人才“五个一”活动，即：县有突出贡献优秀人才每人每年至少写一篇论文（专著），培养一名学科骨干，完成一项科技攻关项目或培育推广一项新技术（新产品），参与一项有意义的社会活动、献一条发展计策。年初，县委人才办制定下发了《麟游县有突出贡献优秀人才申报“五个一”活动的通知》，县有突出贡献优秀人才紧密结合自身工作实际，按照“五个一”活动内容要求，积极向所在单位申报认领“五个一”工作任务，经所在单位党组织审核后上报县委人才办备案。县委人才办根据申报内容，实行动态管理，坚持定期督查和年终考核相结合的方式，及时督促检查县有突出贡献优秀人才“五个一”职责履行情况，激励县有突出贡献优秀人才开展技术攻关、学术交流、发挥“传、帮、带”作用。同时，县委人才办将督查考核情况记录在案，作为县有突出贡献优秀人才年终评定等次、津贴发放和是否纳入管理的重要依据。